职位描述
社会招聘校园招聘人力资源
【主要职责】
1.负责建立公司人力资源招聘管理体系,用好数字化招聘管理平台,制订并调整招聘管理政策、流程及实施办法
2.负责制定、分析公司短期和中长期人才招聘需求,制订并调整公司年度招聘计划;制定各类人才招聘配置方案,开发各类用工形式与政策,搭建人员内外部配置渠道,包括高层次引进人才招聘、社会招聘、校园招聘、内部招聘、内部推荐、人才库维护标准等,以指导配置实施。
3.负责建立招聘渠道管理机制,制订并调整供应商管理政策、流程及实施办法;开展招聘供应商的寻源、考察、日常管理与考核评价等工作。
4.负责组织面试官选拔并进行培训认证、考核评估等。
【职位要求】
1.大学本科以上学历,通过英语四级考试,具有人力资源、工商管理等相关专业。
2.3年以上招聘、人力资源相关管理工作经验。
3.熟悉人力资源专业知识及企业经营业务流程,具有较强统筹管理能力、分析能力和沟通协调能力。
1.大学本科以上学历,通过英语四级考试,具有人力资源、工商管理等相关专业。
2.3年以上招聘、人力资源相关管理工作经验。
3.熟悉人力资源专业知识及企业经营业务流程,具有较强统筹管理能力、分析能力和沟通协调能力。
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工作地点
江苏************

工作地点

公司信息
公司介绍
徐州徐工精密工业科技有限公司是徐工为做大做强核心零部件产业,打造主机核心竞争力,完善产业价值链,在沛县经济开发区建设高端零部件产业基地;规划产能12万吨高端精密零部件,总投资15亿元。徐工发挥技术人才资金优势,坚持高端智能绿色理念,以全球一流先进生产工艺为基础,以绿色发展和智能制造为导向,选择国际最先进品牌设备,聚集行业精英专家队伍,打造高端产品、智能制造、清洁生产、先进工艺、一流设备五个领先优势,建立国际一流、绿色制造的徐工大型精密制造工厂。
工商信息
企业名称 徐州徐工精密工业科技有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 单增海
经营状态 在营(开业)
成立时间 2018-07-20
注册资本 56000万元
认证资质
营业执照信息
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