BIM工程师

BIM经理的岗位要求：
　1、 主导完成BIM应用服务和对接甲方一切事务工作；
2、 负责BIM项目全过程策划，根据项目需求制定任务目标、BIM项目实施方案、标准流程，确定项目管理的程序、方法，并对项目BIM的进度、成果、质量进行检查和控制；
3、 组织建立BIM项目团队，确定BIM工作分解和分配；
4、 组织及参加各类专题会议、例会及其他沟通会议，协调解决项目执行过程中的问题；
5、 负责项目的整体成本控制，并按合同支付节点完成相应的合同收款工作；
6、 负责项目相关的工程、服务等采购的申请，以及合同范围内相关工作的监督、管理；
7、对当前BIM版本的有深度工作经验，重点在BIM应用的项目上，熟悉相关软件的使用，可以培训新人，提供专业的意见。
8、良好的书面和口头交流能力；有报奖、获奖经验的优先。
9、专业的表现；
　　a、能有效地利用时间、工作效率高、面对挑战性的工作目标；
　　b、拥有和保持工作热情，认同公司的价值观；有内在的驱动力，追求持续的BIM学习；
　　c、熟练使用BIM相关软件、渲染、动画等需要的软件，并有实际项目工作经验和案例；（ 精通及掌握CAD、Revit、Naviswork、Tekla、Civil、Rhino等基础BIM相关软件）；
d、在识别BIM应用价值点方面具有一定敏感性，熟悉BIM管理平台相关应用,给甲方布署专业性的操作环境；
　　e、在专业方面能起到带头作用，在团队管理上能管理好所带团队。
　　f、能够有较强的组织和带领团队的能力，能够作为团队的一员或独立工作，有很好的工作能力开展工作。
10、有较强的抗压能力，能够适应以项目完成为目标的短期加班、驻场和出差。
职位描述：
1、负责执行、指导和协调所有与BIM有关的工作，包括项目规划、设计、技术管理、施工、运营和总体协调、以及在所有和BIM相关的事项上提供权威的建议、帮助和信息，领导和管理其他工程师、建筑师和技术人员。工作内容需要和其他技术及管理成员之间的深度协调以保障完成产品在技术上的合适性、完整性、及时性和一致性，工作需要应用数字化项目设计相关的各类工程原理、方法技巧和标准，担任在BIM环境中工作的所有项目团队的协调员。
2、在管理方面：与公司的目标保持一致，为使用未来的技术建立书面的技术评估和预算；主持公司的BIM委员会工作，就BIM的实施情况，汇报公司目前状况和预计的发展形势；对BIM实施工作，建立更新换代和配置战略。
　　A评估：评价公司当面的工作流、战略、预算、项目、员工等
　　B计划：建立一个实施计划，那些人是组员，项目有哪些？目标是什么？等
　　C解决：执行计划，安装软件，样板建立、培训、项目试点等
　　D确认：通过评价在评估阶段已建立的目标，验证公司BIM目标的成功与否。
3、负责项目资料的审核、归档整理，签发重要文件和指令；
4、 协调及维护项目各参建单位的关系；
5、 组织信息化平台的运行和管理、需求的提出和整理以及跟进工作；
6、 参与BIM相关研发需求和市场推广及各类奖项申报；；
7、在培训方面：内部培训：向员工提供revit的初级和中级培训；测试新员工的BIM技巧；
8、在项目的交界面方面：提供与客户相协调的项目标准；辅助项目工作（建模、深化图）；辅助在BIM项目建立项目团队；适应项目需求创建Revit族；帮助解决BIM设计事宜；为项目团队管理和分配协调过的数字文件；与IT人员相配合升级必需的硬件，与分包商交流接收、协调和升级所有电子模型；链接BIM模型到项目施工管理阶段，为交付、施工模型、施工详图、和计划服务。
9、在BIM服务的营销方面：关注网络、文献，采访、出席客户关注的会议；关注未来BIM行业的创新和发展；辨识与BIM有关的趋势和商业机会，评估和推荐有关的BIM软件。联络BIM有关的工作、BIM潜在应用的未来计划；可持续设计；计划；三维渲染；设施管理；成本估算；技术规格管理；IPD；数字化成型技术和数字化制造；模块化。
10、其他领导安排的工作。
福利待遇
1、【薪酬福利】：年薪制；
2、【其它福利】：正式员工工作满一年可享受旅游及带薪年假；
3、【发展空间】：公司拥有良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理；对表现优秀的员工，公司将予以晋升；或经申请，可调动至其他工感兴趣的岗位；
4、【业余活动】：公司不定期举办聚餐、旅游、唱K、户外扩展活动、员工生日Party等娱乐活动；
5、购买社保，享有国家法定节假日；
6、【办公环境】：80、90后的天地：
7、【工作时间】：08：30-18：00 双休 （节假日带薪休假）。
8、工作地点在广东省，主要在珠海