职位描述
主要工作职责：
1.招聘与配置：根据公司发展需求，制定并执行人才招聘计划，负责招聘渠道的开发与维护，高效完成人才引进目标，同时协助各事业部人力资源部完成日常的人才招聘。
2.企业文化建设：配合集团总部进行各事业部进行企业文化建设，组织开展企业文化活动，增强员工归属感和凝聚力，构建和谐的员工关系，打造强有竞争力及美誉度的雇主品牌。
3.培训与发展：建立健全集团培训体系，定期组织开展员工培训，提升团队整体素质和专业技能。
4.其他行政支持：完成领导交办的其他行政支持工作。
任职条件：
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2.工作经验：2年以上人力资源相关工作经验，其中至少有1年在5人以上人力资源团队工作或在公司组织规模在300人以上工作经验。
3.专业技能：熟悉人力资源管理各大模块知识，侧重擅长活动、项目组织策划，企业文化宣传等工作，有新媒体运营或文案编辑工作经验更优。
4.个人素质：具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心、执行力、团队协调能力、抗压能力。
5.其他要求：能够适应大小周工作制，具备长期在发展的意愿。
薪酬待遇：
1.转正后综合收入：7500-9000元/月
2.工作时间：大小周休息，寒暑假同分校作息时间
3.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
科翰教育成立于 2007 年，是一家深耕中小学课外辅导领域的教育品牌，秉持 “好教育・有温度” 的品牌主张，多年来逐步从深圳拓展至多个城市，构建了完善的教学与服务体系，以下是其核心信息的详细介绍： 核心品牌理念 使命：让孩子接受更好的教育。 价值观：品质教学、真诚服务、成就学生，学习分享、拼搏担当、共赢未来。 愿景：构建行业一流的教研、人才、创新体系，让培训机构教师成为富有社会影响力、受人尊敬的职业群体，努力成为百年教育品牌。 规模与发展历程 科翰教育首家分校深南东分校于 2007 年开业，2009 年成立总部并完善教学研发体系。后续稳步扩张，2016 - 2019 年间先后进驻惠州、东莞、广州、武汉等城市，2018 年品牌总部迁至龙华同学都荟教育城。如今校区已覆盖深圳、广州、东莞等多个核心城市，年培训学员达 5 万多人次，拥有教职工 1000 多人，教学规模位居华南前列。同时还推出 “科翰家校” 小程序、大数据 AI 学习测评系统，打通家校沟通与学情分析的数字化通道。 教学体系与特色 分层教学模式：设置启迪班（基础）、启智班（提升）、启航班（培优）三个层次的小班，高中部更将每班人数控制在 8 - 12 人左右，还会根据学生学习进度灵活调整班型，适配不同学习水平的需求。 标准化教学流程：采用 “进门小测、作业讲解、讲授新课、课堂落实、课堂总结、结果公示” 的六步教学体系，形成完整的教学闭环，同时搭配针对性晚自习，由专业学科老师现场辅导。 自主研发教材：教研团队结合本地教学特色，研发出 “同步系列”“黑马系列”“小初高系列” 等自编讲义，还有适配高中的 “主讲义系列”“高三冲刺系列” 等，且教材每半年会升级一次，精准覆盖考点。 严格师资筛选：教师入职需经 3 轮选拔考试，上岗前还要接受 2 个月封闭式培训。其中高中事业部 90% 老师毕业于重点本科院校，更有 50 多位 985/211 名校出身的名师把控命题趋势。 荣誉与社会责任 所获荣誉：先后拿下 2018 年度深圳教育好口碑奖、2019 年度品牌影响力教育集团、CCTV 央视网公信力教育品牌等多项荣誉，得到行业与社会的认可。 公益实践：2017 年设立专项公益基金后，多次开展助学活动，包括赴云南丽江塔城中心校助学、对口捐助河源紫金县上书小学、为梅州市长教建章希望小学捐赠教学设备与学习用品等，还组织师生及家长为山区孩子捐赠千余册书籍。
工商信息
认证资质
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