招聘专员

岗位职责：
1、负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步的面试评估；
2、负责与候选人进行沟通，并协调安排后续面试流程；
3、持续跟踪员工入职后的表现，收集反馈，改进招聘流程；
4、每月保质保量完成公司的招聘指标，搭建研发团队和应用中心；
5、配合部门经理，处理劳动关系及事务。
任职要求：
1、五年以上工作经验，有科研仪器、研发型企业、高新企业招聘工作经验的优先；
2、化学、生物类等理工科教育背景，统招本科及以上学历；
3、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规；
4、良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理多任务，有较强的责任心；
5、该岗位有招聘指标，需要有良好的抗压能力和高效的工作状态。