我们是一家致力于儿童青少年心理健康服务的专科医院,秉承“以孩子为中心,以家庭为单位”的核心理念,集医疗、预防与康复于一体。我们拥有先进的硬件设施、多学科协作的专业团队,并立志成为国内领先的儿童精神心理健康标杆机构。为加速实现这一愿景,我们现诚聘一位兼具医者仁心与管理智慧的儿童精神科主任(业务院长方向)。
【主要职责】:
1.参与制定并执行医院整体发展战略,对医疗业务指标和医疗质量负主要管理责任;
2.全面主持医院的医疗、护理、康复、药事、院感等业务管理工作,确保医疗安全与服务品质;
3.优化并完善医疗流程、规章制度和服务体系,提升运营效率与患者就医体验;
4.代表医院参与重要学术交流、行业活动及公共关系事务,提升医院品牌美誉度;
5.引进并推广先进的诊疗技术和服务模式,推动临床路径和循证医学的应用;
6.构建和完善人才梯队建设体系,负责核心医疗人才(医生、治疗师等)的引进、培养与评估;
7.亲自指导中青年骨干医生,担任导师角色,为医院培养可持续发展的后备力量。
【任职要求】:
1.学历与资质:
临床医学或精神病与精神卫生学专业,硕士及以上学历,博士优先。
持有中华人民共和国医师执业证书,执业范围为精神卫生。
具备主任医师专业技术职称。
2.经验与能力:
在三级甲等医院或知名专科医院的儿童精神科拥有至少10年以上临床工作经验。
具备至少5年科室主任或同等及以上管理岗位(如副院长、中心主任)经验,精通医疗质量管理。
具备卓越的领导力、战略规划能力和决策能力,能有效激励和管理多元化的团队。
3.核心素质:
使命驱动: 对儿童精神卫生事业充满热情,具有强烈的社会责任感和医者仁心。
开拓创新: 思想开放,勇于接受新观念,能引领学科前沿发展。
沟通协作: 出色的内外部沟通能力,善于构建和谐高效的团队,擅长与儿童、青少年及其家庭建立信任关系。
抗压韧性: 能在高强度、快节奏的环境下保持冷静,具备出色的危机处理能力。
【我们提供】:
极具竞争力的薪酬福利: 提供行业顶级的薪酬方案(具体可面议)
广阔的发展平台: 赋予您充分的学术自主权和管理决策权,支持您实现专业理想与管理抱负。
全面的资源支持: 为您的团队建设、科研项目提供充足的预算与资源保障。
完善的福利保障: 包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、生日关怀、员工餐、员工宿舍。
温暖的团队文化: 充满活力、支持和尊重的专业团队,共同为儿童的心理健康保驾护航。