工作职责
一、基础建设：
1.制度建设:协助制定部门二、三阶文件，并维护其有效性。
2.文件规范:协助制定体系组部门职能、岗位职责、文件控管控工作流程和工作标准。
3.档案管理:落实执行客户调查资料和客户审核管理、供应商管理、8D改善报告等档案
二、业务管理
1体系建设及维护:贯彻执行公司质量、环境、职业健康安全方针;负责推动落实建立和完善公司质量、环境、职业健康安全管理体系;并确保质量体系得到有效运行；
2、供应商管理:协助采购部SQE对供应商年度申核及相关管理资料，与东莞采购及体系主管定期沟通完善
3、客户审核及资料处理:主导整个南阳鼎泰高科相关过程的文件检讨和发行(包含内部审核和管理评审第三方审核)；
4、质量信息的统计:落实执行内外部质量信息的统计、汇总，跟进分析改进；
5、文控管理:跟踪体系和环保等标准变化、外来文件以及新标准出台的动态并更新到公司文件/标准，
6、委外检测管理：依照有害物质管理标准和客户要求，落实执行定期对产品有害物质或其它检测项目，委托第三方检测机构进行检测；
7、体系培训:建立相应的体系培训制度并组织实施;
8、总结汇报:定期将本部门的月度计划完成情况向体系主管汇报，听取指导意见:
任职资格：
1、熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系运作
2、熟悉APQP，PPAP，MSA，SPC，FMEA以及其他相关的质量管理工具(如QC七大手法、7S管理知识；
3、了解仪器管理、MSA、供应商管理和8D管理等基础知识；
4、具有沟通协调能力、工作抗压能力。
5、英语水平四级及以上，外语口语能力较强之人员适应公司未来海外业务发展需要；