招聘专员 (MJ000071)

岗位职责：
1、独立负责中高端岗位的全流程招聘，包括需求分析、人才寻访、意向沟通、面试协调、薪酬谈判及背景调查，确保关键岗位人才及时到岗；
2、主导定向寻访与Mapping，通过多渠道挖掘并积累目标行业人才资源，建立长期人才储备；
3、深度参与业务部门人才规划，提供招聘策略建议，优化中高端岗位的人才画像、面试评估方法；
4、定期分析中高端招聘数据与渠道效果，识别寻访难点与流程瓶颈，持续优化寻访策略与招聘体验。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、3年以上招聘经验，其中至少1年专注于中高端岗位寻聘，有互联网、科技、零售或电商行业经验者优先；
3、熟练掌握主动寻访技巧，具备人才Mapping经验或项目经历；
4、具备较强的业务洞察、人才判断、沟通说服与跨部门协调能力，具备结果导向意识。
薪资待遇：职级薪资+业绩奖金+全勤奖+司龄工资；
福利：五险一金+免费工作餐+住宿+带薪团建+节日福利；
个人发展：1年多次调薪机会+完善的职业晋升通道和培训体系；
工作时间：7小时弹性工作制，标准工作时间9：00-17：30，午休1.5h，单双休，支持调休；
独立办公大楼，年轻化团队，工作氛围轻松活跃。