招聘专员

岗位职责：
1.根据业务拓展节奏，制定并执行高效的人才招聘计划，解决关键岗位的招聘；
2.建立并维护零售行业人才地图与资源库，拓展多元化新兴招聘渠道；优化招聘流程与面试工具，确保人才质量与业务需求匹配；
3.处理业务团队员工关系问题，提供解决方案，营造积极正向的文化氛围；
4.领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2.3年以上人力资源工作经验，具备连锁餐饮、茶饮、咖啡、潮玩等零售行业背景；
3.具备从0-1组建或快速扩张业务团队的招聘成功经验；
4.高自驱力、抗压性强、结果导向。
岗位福利：入职缴纳六险一金、法定节假日、节日福利、各类福利假…