行政人事经理

工作职责
1. 统筹行政体系全流程管理，包括报销制度优化、办公环境升级、考勤管理、企业资质维护及行政规范的制定与执行，保障日常运营高效有序。
2. 主导招聘全链路运营，拓展多元化渠道并建立人才库，优化面试评估体系，确保核心岗位的精准人才供给。
3. 设计并落地适配企业发展的薪酬激励方案，结合行业趋势调整福利政策，提升员工留存与满意度。
4. 策划并执行企业文化活动（如年会、团建等），搭建员工沟通机制，增强团队凝聚力与归属感。
5. 协调跨部门资源，推动行政人事相关项目落地，定期分析运营数据并迭代管理策略。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 5年以上行政人事综合管理经验，有50人规模企业管理经验者优先，熟悉制造业行政人事体系搭建逻辑。
3. 精通报销流程、资质维护等行政事务，具备独立制定行政制度与流程的能力。
4. 掌握招聘渠道运营、薪酬体系设计等核心人事技能，能通过数据驱动优化管理决策。
5. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效处理复杂事务性工作并推动项目落地。
上班时间：8:30-17:30，午休1小时；
上五休二