新媒体运营推广

岗位职责：
1、负责公司网站的设计建设与日常维护及更新，参与公司网络营销策划方案的制定和营销文案的撰写。
2、运营微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作
3、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息
4、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广
5、负责公司的广告、专题、图片、动画、海报、LOGO及网页的设计制作及上传。
6、规划公司网销的模式、产品和管理流程,并与合作公司进行有效沟通和宣导。
7、负责公司网站客服答疑及线上销售工作，负责各渠道线上推广方案的执行与监控。
8、对发布的文章关键词跟踪排名并监测效果。
9、负责网站的有效外链资源的扩充和维护，以及外链效果监测。
10、 对网络营销推广效果进行监测、统计和分析。
11、 根据公司推广战略，负责全国网络客户体系的建设和管理，进行产品推广工作，执行销售计划，完成既定销售目标及绩效任务。
12、按照公司要求，建立客户档案，配合线下业务完成销售目标并报表汇报。
13、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系
14、其他职责:严格贯彻公司制度和决议，及时完成上级交办的临时工作和需要配合其他岗位的工作。
15、 深入了解产品特性，分析客户需求，负责收集与企业产品定位相关的网络平台,并整理、分析，形成报告。
16、 负责产品文案及图片的发布、更新、反馈信息采集，信息记录等,进行微信公众号及广告推广创意构思和文案撰写。
17、负责公司市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写。
18、负责制定互联网新媒体平台(包括但不限于微信)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略。
19、对新媒体运营整体目标进行工作分解，制定详细的传播策略和运营执行计划。
20、负责新媒体平台相关内容、节日活动策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向。
21、分析同行微信、微博内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，定位客户需求及喜好，调整自媒体平台内容建设与粉丝增长方向。
22、利用专业运营数据分析工具分析粉丝运营指标，提高运营效率与效果。
23 熟练撰写公关稿件、传播软文、新闻稿件、新媒体稿件及其他各类型创意文案。
24、根据需求策划运营和市场活动，配合团队成员执行活动。
25、结合公司各阶段品宣计划需求，能独立策划撰写各类文案，配合产品对平台文案进行策划，对产品进行营销包装。
26、其他职责:严格贯彻公司制度和决议，及时完成上级交办的临时工作和需要配合其他岗位的工作。
任职资格：
1、 计算机、电子商务、美术设计、市场营销或相关专业学历。
2、 年龄18-35岁、形象气质佳、男女不限、有较好的沟通表达能力及服务意识。
3、 2年以上相关领域、相关岗位的工作经验，知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨。
4、 具备独立完成文案策划的经验和能力。
5、 具备精准的文字表现能力和逻辑表述能力。
6、 深挖公司新闻点和传播点，具备较强洞察力、独立思考和分析能力。
7、 深入分析用户，洞察目标用户的需求，善于收集、整理、消化和梳理信息。
8、 喜欢文字创作，有良好文笔及创造性思维，能迅速抓住产品特性，用市场化语言阐述产品特性。
9、 扎实的文字功底，文笔流畅，思维敏捷，具有独立方案策划的经验，能够独立完成方案策划的工作
10、有广告、大型互联网公司方案策划工作经历者优先。
11、有敏锐的市场洞察力、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有战略、策略化思维，有优秀的执行力，服从公司管理指挥，有战略意识。
12、 具有解决复杂问题的能力。很强的计划性和实施执行的能力。
13、 有强烈赢单欲望、乐于陌生交流、善于沟通协调，责任心、事业心强，熟练电脑操作及Office相关专业办公软件操作，具备良好的网络知识。
14、 原则性自律性强、品行端正、条理清晰、性格开朗、擅长沟通，工作认真负责，为人诚实正直，具有良好的团队精神与敬业精神。具有良好的事业心、服务意识、保密意识、学习能力，为人踏实，认真，不怕吃苦，表达清晰，谈吐大方，衣着干净，积极主动，抗压能力强，综合素养高。
15、 投递简历时请附上自己的作品，亦可面试时可以带上个人作品。
福利待遇：
1、 优厚的薪资待遇：责任底薪4000-10000+培训学习津贴+通讯交通补贴+个人业绩提成+公司整体业绩提成。(只要能力强或有一定的社会人脉关系，待遇上不封顶，实行伯乐奖及百万年薪计划。)
2、 完善的假期组合：周末大小周单双休+带薪年假+带薪病假+带薪产假及国家法定假期。
3、 丰富的福利体系：养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+住房公积金+节日礼品+年终特别贡献感恩金。
4、 多彩的员工活动：员工聚餐+年度体检+节日晚会+旅游活动+优秀员工表彰活动等。
5、 宝贵的学习机会：公司内设商学院课程培训体系，为乐于成长的员工提供学习、实践、成就自我与晋升的机会。
6、 良好的晋升机会：此岗位为公司管理层做人才储备：有计算机、电子商务、，美术设计、广告、市场营销、企业管理等相关经历优先。公司实行管理岗位竞岗制及末位淘汰制，欢迎有能力想发展的朋友加入团队！
入职审核：
为保障团队优秀基因，入职时您需提供以下证明：
1、与上家单位的离职证明或解除劳动合同证明。
2、公安机关或派出所提供的无犯罪记录证明。
3、人民银行提供的个人征信证明。
4、查体机构提供的个人健康证明。
基本要求：
1、会来事儿+健康+鲜活的。
2、嘴巴和行动并用的。
3、责任与荣誉高于一切的。
优先录用：
1、为生活所迫，为钱所困的。
2、负债数万，有车贷有房贷的。
3、没有工作经验但有上进心的。
4、刚大学毕业还没想好未来发展的。
5、正能量爆棚的。
三不招：
1、心智不健全，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要。
2、一点挫折就泄气，老抱怨运气不好的不要。
3、混日子、混行业、混人生、无上进心者勿扰，谢谢！