岗位职责:
1.负责新员工入职培训的设计、协助课件开发及落地执行，确保标准化流程覆盖产品知识、销售技巧、服务规范等模块。
2.主导门店一线员工的进阶培训，如新品上市培训、销售策略提升、客户服务优化等，结合业务需求迭代课程内容。
3.配合搭建及落实培训评估体系，如KPI考核满意度调研等，定期输出培训效果分析报告。
4.参与区域内巡店支持，针对区域痛点提供定制化培训解决方案。
5.业务支持，负责公司所辖外区的巡查，即涉及出差任务，支持新店开业、区域集训及紧急问题辅导。
任职要求:
1.有零售行业培训经验，有学习机/电子行业/教育行业/连锁零售行业背景优先。
2.具备强烈的责任心和优秀的沟通能力，能够有效地与团队成员协作。
3.有较强的组织能力和规划能力，能够独立设计和实施培训计划。
4.能够灵活运用各种教学方法和工具，提高培训效果和学员参与度。
薪资：6k-9k+
工作时间9:10-18:00（单休，介意勿扰）