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招聘培训经理

7000-14000元·13薪
  • 西安未央区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

新员工培训技术岗培训管理层培训内部培训培训体系搭建电子/半导体/集成电路
一、岗位职责:
1、战略规划与员工培训体系构建:
分析生产部门员工(特别是大专技术员)流失原因,主导设计与公司战略相匹配的培训发展规划及留人策略。
建立和完善从新员工入职到在职技能提升、职业发展的全周期培训体系与流程。
规划培训预算,并评估培训投入产出比(ROI),重点监测培训对降低流失率、提升在职率的效果。
2、资源管理与开发:
领导培训课程体系的开发与优化,重点要求具备自主研发适用于制造业技术员的实训教材、操作手册、多媒体课件的能力。
管理与整合内外部培训资源,建立内部讲师(尤其是来自生产一线的技术专家)选拔与激励机制。
3、跨部门协同与赋能:
与生产、人力资源、工艺工程等部门紧密协作,诊断技能短板与培训需求,将培训方案融入生产运营。
推动学习型组织文化在生产部门的落地,设计并实施关键岗位人才梯队培养项目。
4、团队管理与评估:
带领培训团队,确保各项培训计划高效执行。
建立科学的培训效果评估机制,跟踪参训员工的绩效改善与留任意愿,持续优化培训项目。
二、任职资格:
1、必需经验:
本科及以上学历,理工科专业背景优先。
5年以上生产制造型企业培训管理与体系建设经验,须深入生产一线,了解制造流程、技术岗位特性及员工痛点。
具备优秀的课程体系规划与教材独立开发能力,有成功的降低蓝领/技术员工流失率项目经验者优先。
2、行业经验(满足其一即可,按优先级排序):
优先级最高:有功率器件封装测试工厂或类似半导体制造工厂生产部门培训管理经验。
优先级次之:有其他半导体制造、电子制造、精密仪器等先进制造工厂的生产培训经验。
可考虑:有其他行业(如汽车零部件、高端装备等)生产制造业背景,且经验深厚者。
3、替代性经验:
若无上述制造业培训经验,则需拥有在职业院校、技术院校或高校从事理工科(如机械、电子、自动化等)专业教学、课程开发与学生管理工作5年以上的经验,并理解技能型人才的培养规律。
4、能力要求:
出色的沟通影响力、项目推动力和数据分析能力。
战略思维,能够将业务问题转化为培训解决方案。

奖金绩效

年终奖

工作地点

西安未央区华羿微电子股份有限公司

职位发布者

张培培/招聘专员

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公司Logo华羿微电子股份有限公司
华羿微电子股份有限公司成立于2017年6月28日,位于西安经济技术开发区草滩生态产业园,占地面积200.775亩。企业注册资本4.1亿元,天水华天电子集团股份有限公司是公司的控股股东,持有公司88.46%的股权。华天电子集团的产品现有塑封集成电路、半导体功率器件、模拟/混合集成电路、电源模块、集成压力传感器/变送器、半导体封装设备/模具、半导体包装材料、MEMS、LED等9大系列1000多个品种。产品应用于智能移动终端、消费类电子、工业控制、新能源汽车、节能环保、信息安全等战略性新兴产业及航空航天各个领域,集团的半导体产品年生产能力达到240亿只。华羿微电子主要从事汽车级功率器件与模块封测研发及产业化,依托于集团公司,在市场销售、技术开发及人才支撑、管理机制和基础设施等方面,具有领先优势。公司以高新技术为核心,致力于电子元器件国产化的设计研发、制造、封测与销售,发展成为一家准IDM公司。经过不懈努力,现已成为从事中高压大功率场效应管(MOSFET)及电源管理IC等功率器件和模拟集成电路的设计研发、制造、封测和销售为一体的高新技术企业。公司拥有强大的研发与设计团队,产品技术和工艺目前处于国内同行业领先水平,产品可与国际著名电子公司同类产品相互替代。同时公司拥有先进的产线设备、完整的检测中心,严格的专人专项管理,保障了产品的高一致性和高可靠性。公司以“优良的品质,高效的服务”为指导思想,以市场需求为已任,技术不断创新,产能不断增加,以满足国内外客户的批量订单。随着华羿微电子的不断壮大,公司已在无锡、天津、徐州、成都设立了办事处,在深圳指定了专业代理商,以便为客户提供更快更直接的服务。工业强则国强,华羿以“为客户创造更高价值”为发展理念,投入更大精力,更多财力,致力于电子行业的纵深研发,为满足客户日新月异发展的需求做好准备,使得华羿微电子与客户之间有更深层更广域的精诚合作,携手共同成长。
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