人力资源管理主管

1. 负责编制和完善人力资源体系制度。

2. 负责年度人工成本费用预算的编制与执行。

3. 负责组织实施人员招聘、竞聘、晋升考核等选人用人工作，保障公司的用人需求。

4. 负责办理员工入职、转正、晋升、离职、退休、合同续签等人事手续。

5. 负责人事信息管理工作，及时维护及更新ehr平台人事信息，确保信息的准确性。

6. 负责员工五险一金、意外险、补充医疗保险等福利的缴纳办理。

7. 负责员工考勤及请休假管理，工资奖金的核算发放，个人所得税的申报工作。

8. 负责组织开展绩效考核工作。

9. 负责组织年度培训计划的编制及监督实施，维护ehr培训平台培训记录。

10. 负责组织员工专业技术职称的申报及职业技能鉴定工作。

11. 按时上报各类人力资源报表。

12. 完成领导交办的其他工作。


任职要求：

1. 统招本科及以上文化程度，学士学位。

2. 人力资源管理或石油化工类等相关专业优先。

3. 具有5年及以上相关工作经验，在下一层级岗位工作满1年。

4. 熟练掌握人力资源管理的理论、方法和技术；掌握一般企业管理知识；了解LNG 加气的相关业务知识及业务流程；熟练应用办公软件和SAP系统。

5. 具备良好的亲和力和优秀的人际关系处理技巧，待人公平；良好的组织能力、沟通能力、判断能力和公文写作能力，高度的计划能力和执行力；对人和组织变化的敏锐洞察力；创新意识和创新能力；高度的敬业精神，良好的职业道德；具备较强的保密意识。

6. 具有中级职称，中共党员。