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护士转型新契机 护理培训老师
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职位描述
职业与技能培训
专业培训
护理培训
线上授课
线下授课
培训老师
招聘培训
就业指导
养老机构
医院
养老/孤儿/看护
一、岗位职责
1. 统筹招聘与人才储备:负责医疗护理员、养老护理员的全流程招聘、引进与储备工作,对接三方机构、院校及协会拓展招聘与培训资源,搭建稳定人才梯队;严格核查人员身份证、健康证、职业资格证等资质,整理更新人员信息资料并存档。
2. 搭建培训体系与执行教学:制定培训大纲和计划,完善培训教材(涵盖老年日常照护、专业护理、康复辅助、感染防控等核心内容);主导护理人员理论与实操培训,开展课程考核;全程跟进新入职护理员培训(含理论、实操、上单注意事项),提供全方位指导助力快速适配岗位。
3. 培训管理与质量监督:负责上岗人员岗前强化培训,定期抽查护理员在岗服务规范;为护理员建立专属培训档案,推动人员技能提升。
4. 日常管理工作:负责护理员宿舍秩序维护、住宿需求响应、安全卫生检查等,保障住宿环境规范有序;完成公司领导安排的其他工作。
二、任职资格
1. 资质与经验:持有护士执业证书及护理培训相关资质者优先;具备临床护理经验,有医院、养老机构护理相关工作/培训经验者优先。
2. 专业能力:具备护理培训经验,精通护理专业知识,熟悉培训体系与流程,能独立开展教学、考核及培训相关工作;了解养老、医疗护理基本规范及感染防控常识。
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工作地点
广州越秀区白云大厦
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深圳市松洋健康管理有限公司
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一、公司业务布局:深圳市松洋健康管理有限公司深圳市三山科技股份有限公司深圳市颐安陪护有限责任公司深圳市颐安陪护有限责任公司龙岗分公司百应(深圳)咨询管理有限合伙企业(有限合伙)深圳市龙城医院深圳市宝利达实业有限公司深圳市新濠实业有限公司深圳市合兴基金管理有限公司深圳市广汇通投资有限公司龙川云熙房地产开发有限公司。。。。。。。。。。二、深圳市松洋健康管理有限公司深圳市松洋健康管理有限公司成立于2017年,是深圳市龙岗区非公立医疗机构协会副会长单位。基于深圳龙城医院集团旗下的优质医护资源,通过优化医、护、康、养服务逻辑,构建了由医疗机构、管理平台、照护机构共同组成的居家养老服务体系,解决了传统居家养老服务机构“无医”难题。深圳市松洋健康管理有限公司自研的松洋健康管理系统,通过“医疗+互联网+物联网+大数据”的技术路径,构建了基于医疗机构的、线上线下相结合的、居家“医护康养”闭环服务体系,将医护康养和养老安防系统融为一体,实现了医护上门、居家康复、安防管理和生活照护全方位全周期全场景服务能力。目前,已开发完成居家养老服务管理系统、家庭养老床位管理系统、电子健康档案管理系统、残联居家康复管理系统、院外延伸服务管理系统和家庭医生签约管理系统并投入实际应用,联合深圳龙城医院共同申报并获得2023年度中国社会办医数字技术应用创新优秀案例、广东省第二届“交行杯”居家养老服务创新品牌奖、深圳市卫健委家庭医生签约服务高质量发展优秀案例等多个奖项。深圳龙城医院院外医护服务广泛使用松洋健康管理系统,截止目前已承接了龙岗区退役军人事务局、龙岗区残联、坪山区民政和龙岗区教育系统等多个政府健康管理项目。基于居家养老和居家康复服务的多年实践,在深圳龙城医院的医护技术指导下,深圳市松洋健康管理有限公司已建立了成熟的服务标准、质控标准、流程管控和风险防范体系,实现了居家、社区、机构、医院“四位一体”的健康管理服务体系,为老龄人群、母婴群体、慢病患者及特殊人群提供高精准、全方位、定制化的慢病管理和专业服务。三、深圳市颐安陪护有限责任公司简介深圳市颐安陪护有限责任公司已服务机构包括深圳龙城医院(三甲医院)、深圳市龙岗妇幼保健院(三甲医院)、深圳市福田区风湿病专科医院、深圳东进中医院、深圳市大慈健康产业发展有限公司、深圳市壹级佳贝母婴健康管理有限公司、深圳仁和医院等十余家医疗机构和相关平台,在职员工1000余人,其中,深圳市总工会颁发证书的“深圳工匠”1人,首席医疗官1人,首席科普专家1人,国家二级心理咨询师1人,主任护师1人,主管护师4人,护师15人,持证养老护理员占比100%。通过多年的探索实践,深圳市颐安陪护有限责任公司已建立了护工招聘、培训、质量控制、风险管控、应急管理、满意度调查等完整的标准体系(已通过ISO国际质量体系认证),并拥有陪护信息化管理小程序——颐安陪护,在大型医院的陪护服务、工勤管理以及养老护理服务等方面积累了较为成熟的经验,我们良好的发展理念与量化管理模式得到了医院、患者和长者的一致好评,目前正在致力于建立能覆盖全国大中型城市的护工护理服务网络。
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