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更新于 11月4日
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培训主管(母婴护理中心/深圳三甲妇幼保健院)
9000-12000元
深圳
龙岗区
5-10年
大专
全职
招1人
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职位描述
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母婴护理培训
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护士执业资格证书
育婴师
月嫂
产后陪护
妇幼
家政、月子中心、月子会所
医院
养老/孤儿/看护
关于我们
我们是一家创新健康服务公司,总部位于深圳,深耕就医协助、陪护护理及智慧养老领域。核心优势显著:拥有自有专业陪护公司,依托深圳龙城医院(三甲康复医院)强劲资源,结合自研智能健康管理平台,组建起由三甲医护、心理治疗师、康复治疗师及专业护理员构成的精英团队。
我们聚焦 “康复陪护 + 母婴护理 + 智慧养老”,以技术平台串联自有专业陪护网络,打破时空限制,构建 “医院 — 家庭” 健康闭环,用专业与温暖守护万家健康。期待您加入这份有温度的事业!
一、岗位职责
(一)招聘与人员储备
1、负责月嫂、育婴师、母婴护理员等岗位全流程招聘,严格核查人员身份证、健康证、职业资格证等,整理和更新人员信息等资料并存档。
2、对接家政合作机构、第三方服务公司引进和储备人员,保障上单护理员 “三证齐全”,满足业务需求。
(二)培训体系与执行
1、参考妇幼保健院母婴护理规范,制定护理员培训大纲和培训计划,编写并持续完善培训教材(涵盖医院新生儿日常护理、产后妈妈照护、感染防控操作等核心内容),负责教材教具的采购、存放与日常管理。
2、针对护理员开展理论授课(如医院服务流程、母婴护理知识)、实操教学(如新生儿抚触、喂奶指导)及考核,结合医院常见服务案例优化课程内容,确保培训贴合医院实际服务需求。
2、完成新入职护理员培训(含理论、实操、上单注意事项)及已上单护理员岗前强化培训(含医院规章制度、服务礼仪),做好培训签到记录与资料保管,定期抽查护理员在岗服务规范。
(三)培训管理与考核
1、为护理员建立专属培训档案,详细记录培训进度、考核结果,确保信息可追溯,需配合同事提供人员资质证明时及时响应。
2、组织护理员培训结业评估,根据评估结果办理结业证书申请与发放手续,建立证书管理台账;制定护理员星级考核标准与流程,定期开展星级评定工作,推动人员技能提升。
(四)日常工作
1、负责护理员宿舍管理工作,包括宿舍秩序维护、住宿需求响应、安全卫生检查等,保障护理员住宿环境规范有序。
2、完成公司领导安排的其他工作。
二、任职资格
1、具备月嫂 / 育儿嫂培训经验、持有家政讲师职业资格证书,或有妇幼保健院、月子中心母婴护理相关工作 / 培训经验者优先。
2、热爱培训工作,认同家政行业价值观,对母婴护理领域有热情,具备爱心、责任心与同理心,能适应医院工作节奏,有较强的抗压能力。
3、熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel 等),具备良好的沟通表达与组织协调能力;了解妇幼保健院母婴护理基本规范及感染防控常识,有团队协作精神,能独立开展教学与考核工作。
工作地点
深圳龙岗区妇幼保健院
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