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薪酬绩效主管-双休

6000-8000元
  • 郑州金水区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效目标制定绩效激励KPI考核
岗位职责:
1、落地执行公司薪酬绩效管理制度、考勤及休假管理制度、社保公积金办理管理制度,对落地执行中的各种问题进行汇总并提出改善建议;
2、绩效变革和优化:精通绩效管理多种工具,深入了解业务,根据公司战略及业务发展需求制定科学合理的绩效改革方案;
3、分析月度、季度、年度、人员异动、薪资变动、绩效结果分布、各岗位人员效能等数据,形成报告提供建议;
4、按时完成月度工资、绩效奖金及年度奖金的准确核算、审核与发放;
5、督促各部门及时完成月度绩效计划开展、评估、结果反馈、面谈和申诉工作; 6、月度相关费用结算工作;
7、领导交办的其他事务。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、至少2-3年薪酬绩效管理经验,了解人力资源管理流程;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运行;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
公司福利:
1、为员工购买:生育、养老、工伤、失业、医疗;
2、工作氛围轻松、活泼,公司目前在高速增长,需要大量的人才,公司为每一位同事规划了完善的晋升通道;
3、生活配置:公司配备微波炉,方便自带饭菜加热;
4、休假规范:日常工作时间8:30-12:00,13:30-18:00,周末双休,依法享有国家法定节假日;工作满一年以上,每年享有带薪年假。
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工作地点

郑州金水区绿地中心千玺广场-主楼8楼808

职位发布者

邓广琴/集团招聘主管

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公司Logo河南省海之森能源科技有限公司
海之森能源,专注于电力运营优化管理服务及光伏发电、钠离子电池、谷电峰用技术、小型家庭储能技术的研发推广和应用,在全国开设了十多家子公司,其中河南和山东公司分别获得“高新技术企业”称号,集团现已取得软件著作权60余项且被评为“专精特新”企业。公司凭借专业的研发团队、先进的监测仪器、一流的硬件设备和完善的售后服务,海之森赢得百事饮料、万达重工、华兰生物、郑飞特种设备、郑州新希望六和鸿源饲料有限公司在内的众多集团客户的信赖,与新乡航空工业集团、正大有限公司、元创实业有限公司等企业建立了长期友好的战略合作伙伴关系。作为新时代的能源科技有限公司,海之森能源积极响应国家能源发展号召,促进电力资源优化配置,助力”双碳“目标实现,为国家能源绿色发展尽献绵薄之力。截至目前,公司已累计服务客户5118家、覆盖全国132个城市,累计优化电费16.84亿元,账单管理金额195.21亿,累计减少碳排放量299.31万吨。作为新时代的能源科技公司,海之森能源积极响应国家能源发展号召,时刻谨记“让每一度电都有价值,让每一个人都有成长”的公司使命,朝着“创建百年企业,成为全球更专业的电力服务商”的企业愿景稳步前行,促进电力资源优化配置,助力“双碳”目标实现,为国家能源绿色发展尽献绵薄之力。企业使命:让每一度电都有价值,让每一个人都有成长。企业愿景:创建百年企业;成为全球更专业的电力服务商。企业价值观:客户第一,员工第二,股东第三;成长是过程,幸福是目的;简单、亲切、可信、认真、极致。
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