电销负责人（双休＋高底薪）

岗位职责：
1、根据公司总目标，制定销售团队目标计划，并带领团队完成公司下达的业绩任务；
2、负责电销团队制度流程搭建及团队管理，规划，做好团队建设、激励；
3、建立健全电销全流程话术，组织培训实施并落地，优化电销工作组织、实施、培训等流程；
4、负责销售团队日常管理以及人才梯队建设和培养；
5、良好的客户需求画像分析能力，分析挖掘客户需求，注重客户关系维护和跟进，擅长营销；
6、建立和完善部门制度，制定和改进电销等渠道的销售政策，规范，制度，不断适应业务的需要和发展。
任职要求：
1、本科及以上（优秀者可以适当放宽）；
2、电销行业经验3-5年以上，有1-2年以上电销团队管理经验，企业服务电销经验及从0-1的搭建经验优先考虑（保险、教育等相关电销经验）；
3、熟悉电销流程整体环节，包括体系搭建、人员培训、激励考核等 ；
4、擅长调动团队积极性和团队管理。
薪资待遇：底薪+高提成，综合收入8k—3w不等，上不封顶（具体薪资面谈） 休息时间：双休，法定节假日正常
工作时间：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00岗位职责：
1、根据公司总目标，制定销售团队目标计划，并带领团队完成公司下达的业绩任务；
2、负责电销团队制度流程搭建及团队管理，规划，做好团队建设、激励；
3、建立健全电销全流程话术，组织培训实施并落地，优化电销工作组织、实施、培训等流程；
4、负责销售团队日常管理以及人才梯队建设和培养；
5、良好的客户需求画像分析能力，分析挖掘客户需求，注重客户关系维护和跟进，擅长营销；
6、建立和完善部门制度，制定和改进电销等渠道的销售政策，规范，制度，不断适应业务的需要和发展。
任职要求：
1、本科及以上（优秀者可以适当放宽）；
2、电销行业经验3-5年以上，有1-2年以上电销团队管理经验，企业服务电销经验及从0-1的搭建经验优先考虑（保险、教育等相关电销经验）；
3、熟悉电销流程整体环节，包括体系搭建、人员培训、激励考核等 ；
4、擅长调动团队积极性和团队管理。
薪资待遇：底薪+高提成，综合收入8k—3w不等，上不封顶（具体薪资面谈） 休息时间：双休，法定节假日正常
工作时间：上午8：30--12:00；下午13:30--18:00