销售储备主管

单休，工作时间9:00-18:00，固定周日休息
【岗位职责】
一、工作内容：
1.学习成长：学习CS三三制营销体系，熟悉明确小组/团队作业的职能分工和策略打法，工作成长两不误；
2.客户开发：以小组形式，积极进行团队分工协作，对区域内的目标客户进行开发及维护；
3.市场反馈：
(1)定期收集市场和客户信息，保持对目标客户企业的定期拜访，提供宝贵的市场情报，以便公司能够及时调整和改进营销策略‌；
(2)了解目标市场的情况和竞争对手的策略，通过了解市场需求趋势和竞争状况，协助推动产品力升级和改进，提高产品和服务的竞争力；
4.沟通联系：以多维度展业的方式、获取客户关键人信息、与客户建立联系，并进行日常维护，保持良好的关系；
5.目标达成：
(1)共同制定小组工作及开发计划，定期报告业务活动的进展和结果；
(2)完成区域内月度、季度和年度业绩指标，并与团队分享成功经验和教训，共同提高团队业务量。‌
【任职要求】
1.教育背景：大专及以上学历；
2.工作经验‌：1-3年5人以上团队管理工作经验；
3.个人年龄：33周岁之内；
4.能力技能：
(1)基础知识和技能：具备顾问式营销的基础知识和技能，如客户关系管理、解决方案推介、需求分析等‌。此外，还需要掌握商务沟通技巧，能够有效地与客户建立信任关系，挖掘客户需求。
(2)市场分析能力：具备一定的市场分析能力，在业务推进过程中，熟悉市场和行业动态和竞争对手情况。‌‌
(3)沟通能力‌：
1.具备良好的客户沟通能力、谈判能力和解决方案提供能力，能够深度挖掘客户需求并提供专业咨询。‌
2.具备一定的业务技巧和实战谈单能力，能够协助并带领团队并制定业务营销方案；‌‌
(4)抗压能力‌：
1.具备良好的职业素养和职业道德，积极主动，强执行力，有强烈的进取心和抗压能力‌；
2.适应高强度工作压力，具备高度的学习能力和适应能力，勇于克服困难，能够在快速变化的互联网行业中脱颖而出。‌
(5)‌团队协作‌：具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够与各类客户和团队成员有效交流。同时，需要具备良好的团队合作精神，能够协同团队成员共同完成任务。‌
(6)内驱意识：良好的语言表达和沟通能力、较强的客户服务意识、正确理解客户的使用场景并归纳需求、适应互联网行业的快速发展、在较强压力下出色完成任务的能力。
(7)目标意识‌：有较强的工作目标感，热爱大客户开发维护工作，认真负责，敢于对结果负责，渴望通过业务工作来提升自身，并获得金钱和成就。
【提成/奖金/津贴方案】
1.福利待遇：五险一金、法定年假、带薪病假、奋斗者年假、高品质工作餐、团建活动、周年礼、节假日礼；
2.个人成长：公司提供完善的培训体系，包括CS营销战略体系培训、入职培训、 组长传帮带培训、业务培训等；
3.发展机遇：
(1)职业前景：
1、该岗位面向的至少是百人以上规模的企业客户，与客户建立起长期的合作关系后，可以拓宽你对不同行业的了解宽度，为未来的职业发展打下一定的基础。
2、作为一家快速发展的互联网团餐企业，我们正在建立健全的干部职级体系，凡是有能力的伙伴均可在体系内快速成长，更能推动组织架构进行裂变，搭建自己的团队。
3、我们是一家业务主导型公司，优秀的你在公司快速发展过程中，就好比一辆动力十足的火车头，‌公司任何资源都要为业务提供支持。
(2)升职加薪：公司具备完善的晋升渠道和机制，助力优秀的你快速成长为优秀的干部，以及公司当前处于快速发展期，优秀员工不仅可以获得职位和薪资提升，更能享受公司高速发展的红利。
(3)能力提升：
1、该岗位为储备主管，入职1-6个月会快速晋升主管，后期会有更大的晋升空间。
2、同时，与高层客户的接触也能提升你的眼界和视野，帮助你发展成为多面手，具备更全面的职业技能，提升自己的竞争力。