2.‌销售目标管理‌：制定并执行门店销售目标，激励团队达成业绩，分析销售数据，提出改进措施，确保月度、季度和年度销售计划的达成。 ‌3.人员管理‌：负责员工的培训、考核及奖罚，激发员工积极性，解决员工问题和顾客投诉，维护良好的工作环境。 4.‌库存管理‌：监督门店的存货管理及货品管理，确保商品的新鲜度和有效性，处理过期商品。 5.‌市场信息收集‌：定期收集市场信息，掌握竞争对手的状况，调整销售策略，提升竞争力。 6.‌顾客服务‌：处理顾客投诉，提高顾客满意度，营造良好的购物环境。 ‌7.账务管理‌：严格管控门店的收银账务，确保账务准确无误。