50-150w养老销售总监（高底薪➕高绩效）

🎯 职位详情
能力要求：
· 团队建设及管理
· 商务谈判能力
· 市场分析判断能力
· 营销能力
· 业务流程管理及优化
· 制定销售计划及策略
· 个人（To C）经验
· 房地产销售经验
· 互联网金融经验
· 医疗/大健康行业经验
· 团队搭建能力
· 面销/陌拜经验
· 金融产品销售经验
🧭 岗位角色定位
我们需要的不是普通管理者，而是行业引领者！
作为公司业务增长的核心引擎，您将主导战略决策，用业绩重新定义行业天花板：
1. 战略指挥官
· 制定3-5年销售战略蓝图，精准定位市场突破口，打造可复制的增长飞轮；
· 设计差异化竞争策略，抢占蓝海市场，建立行业定价权与客户选择权。
2. 铁军缔造者
· 从0到1搭建狼性销售军团，建立TOP Sales孵化体系，确保团队人效年增长30%+；
· 推行“数据+AI”驱动的精细化管理，实现客户全生命周期价值挖掘。
3. 资源整合家
· 撬动大型企事业/单位战略合作，主导百万级项目谈判，建立高层人脉护城河；
· 联动产品/市场部门打造行业解决方案，推动客单价从百万级向千万级跃迁。
4. 商业创新家
· 探索订阅制/生态合作等新型商业模式，开辟第二增长曲线；
· 定期输出行业洞察报告，带领团队外出考察交流，提升团队凝聚力和视野软实力。
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🎁 我们提供
· 超级体验式的营销模式
· 50-150W极具竞争力的收入水平
· 连续两年12-66W的聘才辅导期收入
· 18个月内三次业绩通算补贴（最高288万）
· 亚布力论坛、清北游学等领导力发展计划
✨ 期待您
· 5年以上管理经验且近两年平均收入不低于30W
· 兼具咨询公司战略思维与一线销售的血性
· 能驾驭从渠道分销到大客户直销的多维战场
· 流畅的大客户谈判能力及行业洞察力