年薪50-150W+销售总监

岗位职责
我们需要的不是普通管理者，而是行业引领者！作为公司业务增长的核心引擎，您将主导战略决策，用业绩重新定义行业天花板：
1. 战略指挥官
· 制定3-5年销售战略蓝图，精准定位市场突破口，打造可复制的增长飞轮
· 设计差异化竞争策略，抢占蓝海市场，建立行业定价权与客户选择权
2. 铁军缔造者
· 从0到1搭建狼性销售军团，建立TOP Sales孵化体系，确保团队人效年增长30%+
· 推行"数据+AI"驱动的精细化管理，实现客户全生命周期价值挖掘
3. 资源整合家
· 撬动大型企事业/单位战略合作，主导百万级项目谈判，建立高层人脉护城河
· 联动产品/市场部门打造行业解决方案，推动客单价从百万级向千万级跃迁
4. 商业创新家
· 探索订阅制/生态合作等新型商业模式，开辟第二增长曲线
· 定期输出行业洞察报告，带领团队外出考察交流，提升团队凝聚力和视野软实力
我们提供
· 超级体验式的营销模式
· 30-50W极具竞争力的收入水平，持续增长
· 连续两年12-66W的聘才辅导期收入
· 18个月内三次业绩通算补贴（最高288万）
· 亚布力论坛、清北游学等领导力发展计划
员工福利
有无线网、团建聚餐、员工旅游、工龄奖、企业年金、底薪加提成、保底工资、绩效奖金
任职要求
· 5年以上管理经验且近两年平均收入不低于15W
· 兼具咨询公司战略思维与一线销售的血性
· 能驾驭从渠道分销到大客户直销的多维战场
· 流畅的大客户谈判能力及行业洞察力