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人力资源总监

2.5-5万
  • 济宁兖州区
  • 经验不限
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师高级人力资源管理师
岗位职责:
1、负责全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督实施;
2、负责建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及员工发展等体系的全面建设),制定完善人力资源管理制度;
3、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,有效控制人力资源成本;
4、负责公司人员招聘的面试、甄选工作;
5、负责制定人力资源部年度工作计划并对计划目标任务进行分解分配,监督指导完成工作任务;
6、负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
7、负责完成公司领导交办的其他事项。
任职要求:
1、人力资源、行政管理、企业管理等管理类相关专业;
2、8年以上同等岗位经验,有制造业相关工作经验者优先;
3、具有较强的计划、组织、协调和沟通表达能力,高度的责任心及敬业精神;
4、对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有深入的认识、理解和执行力。
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工作地点

济宁兖州区兖州经济开发区永安路

职位发布者

朱明勇/招聘经理

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公司Logo山东蒂德精密机床有限公司
山东蒂德精密机床有限公司成立于2017年,位于山东省济宁市兖州区,注册资本2.2亿元,占地面积200亩,现有员工600余人,目前是中国机床工具工业协会理事单位和山东省高端装备制造重点企业。公司致力于高档数控机床的研发制造,主要产品高速立式加工中心、大型龙门加工中心、高精密五轴联动加工中心及数控铣镗床等,产品广泛服务于国内外航空航天、军工船舶、汽车制造、轨道交通、风电装备、电子模具等行业用户;公司大力实施“走出去,引进来”的发展战略,与德国知名数控机床制造企业罗特勒公司达成全面战略合作,在德国建有研发中心,双方共享技术资源、联合研发、制造具有世界领先水平的多轴联动高档精密数控机床产品,共同打造高端机床品牌和开拓全球市场,全面推进国际化运营。通过持续的技术引进和联合研发制造,公司深入消化、吸收了德国高端机床设计理念、构造技术及关键零部件、整机的制造工艺,综合技术水平大幅提升,市场影响力快速扩大。公司研发的高精密三轴、五轴联动加工中心产品的定位精度、重复定位精度均高于精密级机床国家标准30%以上,产品整体质量指标、技术指标已达到国内领先、国际先进水平,连续荣获中国数控机床行业最高奖“春燕奖”,产品精度、稳定性达到行业领先水平。
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