服装事业部总经理

一、岗位职责
1、根据公司整体经营业绩目标及发展战略，完成服装事业部销售目标，监督实施、分解落实；
2、负责服装事业部的全面管理工作，制定部门制度、流程，组织、监督各项规划和计划的实施，以及产品、销售、投标、量体、下单、售后及货款回收的全过程管控；
3、带领销售团队做好客户的开发和客情维护，为销售人员提供客户资源及整个销售过程的支持、指导工作；
4、做好事业部费用控制，注重投入产出比，同时要做好投标保证金、货款的回收工作，确保公司资金安全；
5、负责重点项目对接和新项目资源开发；
6、做好销售人员的招聘、培训、管理工作，分别建立职业装、劳保服、标志服等不同产品、不同系统、不同行业的客户档案，迅速定位目标销售客户，建立公司不同产品的销售渠道；
7、建立销售支持的快速反应体系，从产品款式开发、销售工具的设计制作、招投标的支持量体下单的生产支持、发货及售后服务、应收款的控制与回收建立闭环的短平快的销售支持体系；
8、与产品研发部门共同做出适合市场的产品开发，与生产部门共同做好产品的生产及品控工作(特别是投标样衣及大货的符合性、交期、品质控制)。
二、任职条件
1、年 龄：30~50 岁为佳；
2、大专及以上学历，服装、工商管理、行政管理等专业优先；
3、5年以上服装行业工作经验，具有5-10年以上职业装、服装高级定制等服装行业销售管理经验；
4、能力：具备优秀的团队管理能力，能在一定压力下胜任工作，带领团队完成销售任务；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；具备较强沟通协调能力及灵活熟练的谈判技巧；具备自我激励、约束的能力，工作热情高，时间观念及服务意识强，能够自觉遵守职业操守，做到廉洁自律。
三、招聘流程
1、公开报名
本次招聘报名统一在“智联招聘”网站进行，请将个人简历投递至“中国丝绸服装文化集团有限公司”对应岗位。
2、简历筛选
以年龄、学历、资格证书、相关工作经验等条件作为筛选标准，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下择优进入面试阶段。
3、面试
面试时间、地点另行通知。
四、其他招聘说明事项
1、招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。
2、应聘者应当对自己提供的信息资料真实性负责，凡是任一环节发现提供虚假信息的，招聘方有权取消应聘者招聘资格直至解除劳动合同。
3、有下列情形之一的不得报名：
（1）正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的；
（2）受党纪、政纪、行政处分尚未解除的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）按照有关规定未满工作服务年限的人员；
（5）法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。