文化艺术事业部总经理

一、招聘岗位及工作职责
（一）招聘岗位：文化艺术事业部 总经理
（二）工作职责
1、负责部门整体运营、统筹和管理工作。
2、负责品牌建设与推广，开发和实施创新的品牌建设策略，提高公司品牌知名度和吸引力。
3、负责公司产品营销与推广，策划和实施整体市场营销策略，并持续推动推方案创新，管理相关预算并衡量市场活动的数据指标。
4、负责市场拓展与挖掘，建立和维护与文化时尚艺术等领域的合作关系，深入研究并理解目标市场的需求和偏好。
5、负责内容创造与传播，利用多渠道传播品牌故事，对接外部媒体资源，提升品牌与目标受众之间的深层联系。
6、指导内容创作团队，制定内容营销策略，负责品牌宣传、宣传用途账号管理，危机公关处理。
7、负责承办面向政府、企业客户的赛、会、展、节等类型的活动策划、组织、实施。
8、负责把握客户需求，能够独立撰写活动的策划方案及执行细案，具备提案能力。
9、负责管理项目的整体实施及执行人员，把控项目实施进度，以及现场活动统筹组织和调控，对项目执行的效果负责。
10、对项目成本进行管理和控制，确保在项目预算范围内按规定的质量和进度完成；负责活动后提交活动结案报告，活动款项成功收取。
11、带领团队完成项目，以及组员的管理与培训。
二、应聘条件
（一）基本条件
1、政治坚定、作风优良、思想政治素质好,品行端正,诚信廉洁，勤勉敬业，坚持原则。
2、善于团结合作,具有较强的文字写作能力、组织协调能力和沟通表达能力，保密意识强，职业素养高。
3、有良好的履职记录，业绩突出，群众认可。
4、具备良好的心理素质与身体素质，能够承受较大工作压力。
（二）学历经验资格条件
1、教育背景：市场营销类、广告、媒体类专业大专及以上学历。
2、年龄30～40岁为佳。
3、经验与专业资格：10年以上文化艺术类工作经验。5年以上相关高级管理工作经验。
4、热爱文化相关领域 (时尚、音乐、艺术等)，了解当下流行趋势。具备一定的创新和创造性思维。学习与自我迭代能力强，对市场有深入的理解和敏感性。有一定的英语沟通能力。
三、招聘流程
（一）公开报名
本次招聘报名统一在“智联招聘”网站进行，请将个人简历投递至“中国丝绸服装文化集团有限公司”对应岗位。
（二）简历筛选
以年龄、学历、资格证书、相关工作经验等条件作为筛选标准，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下择优进入面试阶段。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。
四、其他招聘说明事项
（一）招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。
（二）应聘者应当对自己提供的信息资料真实性负责，凡是任一环节发现提供虚假信息的，招聘方有权取消应聘者招聘资格直至解除劳动合同。
（三）有下列情形之一的不得报名：
1、正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的；
2、受党纪、政纪、行政处分尚未解除的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4、按照有关规定未满工作服务年限的人员；
5、法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。