经营管理部运营主管

一、岗位职责
1、协助部门总经理开展公司战略规划的前期调研、数据收集与整理分析，参与战略草案的编制与修订，跟踪战略落地执行情况。
2、协助部门总经理开展对外合作项目的前期调研，收集资料，撰写初步可行性分析报告。
3、协助收集行业合规政策及法律法规更新信息，协助处理合规与风险事件，跟踪整改措施的落实情况。
4、负责收集公司各部门年度工作数据、成果总结、问题分析及下年度计划，进行汇总整理与初步筛选；协助部门总经理撰写公司年度工作报告。
5、负责公司字号、品牌、商标等无形资产的日常管理，协助开展品牌推广与维护相关工作。
6、持续跟踪国家及地方相关产业政策、行业发展趋势，收集政策文件、行业报告等资料，进行整理分析，为公司战略决策、业务布局提供数据支撑与参考建议。
7、配合部门总经理完成各项临时工作任务，协助完成部门与公司其他部门的沟通协作。
二、任职条件
1、年 龄：30岁以下为佳；
2、本科及以上学历，管理学、经济学、法学、市场营销等相关专业优先；
3、1-3 年相关工作经验；
4、能力：具备较强的数据分析与逻辑推理能力；擅长公文写作，能独立完成报告、方案、简报等各类文书的撰写；优秀的执行力和沟通协作能力。
三、招聘流程
1、公开报名
本次招聘报名统一在“智联招聘”网站进行，请将个人简历投递至“中国丝绸服装文化集团有限公司”对应岗位。
2、简历筛选
以年龄、学历、资格证书、相关工作经验等条件作为筛选标准，并对工作履历进行评价，优中选优，同等条件下择优进入面试阶段。
3、面试
面试时间、地点另行通知。
四、其他招聘说明事项
1、招聘方承诺为应聘者提供的所有材料保密，所有材料恕不退回。
2、应聘者应当对自己提供的信息资料真实性负责，凡是任一环节发现提供虚假信息的，招聘方有权取消应聘者招聘资格直至解除劳动合同。
3、有下列情形之一的不得报名：
（1）正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的；
（2）受党纪、政纪、行政处分尚未解除的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（4）按照有关规定未满工作服务年限的人员；
（5）法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。