更新于 1月16日

招聘主管(双休法定)

6000-12000元
  • 杭州上城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

高端岗位招聘销售岗位招聘技术岗位招聘社会招聘人力资源服务
岗位职责:
1、 独立负责公司内具挑战性的中高端岗位招聘,重点涵盖(大客户经理、城市经理、区域销售负责人)等关键销售与业务管理岗位。
2、 深度参与业务部门的需求沟通,能迅速理解销售岗位的核心胜任力与团队文化,并将其转化为高效的寻访与评估策略。
3、 主导从寻访、面试到薪酬谈判的全流程,确保关键岗位的招聘质量、速度与候选人体验。4、 负责全国高校关系网络的建立与维护,与重点高校就业办、院系建立长期合作关系。
5、规划并执行年度校园招聘及实习生项目,为公司提前锁定优秀新生力量。
6、探索并管理其他创新人才渠道(如行业社群、高端猎头合作、新媒体渠道等),持续拓宽人才来源。
任职要求:
1、 本科及以上学历,工商管理、人力资源、市场营销等专业有限考虑;
2、 5年以上招聘经验,其中至少2年独立负责销售体系或业务部门中高端岗位的成功招聘经验。;
3、有完整的从0到1校园招聘或大型实习生项目策划与落地执行经验,并拥有可验证的高校合作资源;
4、精通多种招聘渠道,尤其擅长主动寻访(PS)和社交渠道挖掘,能提供过往招聘案例;
5、抗压能力强,服从性高,能在目标压力、频繁出差和紧急任务中保持稳定输出和积极心态;
6、能熟练使用Excel(需熟练运用函数、数据透视表及基础图表进行数据分析)和PPT,独立完成招聘数据的整理、分析及报告撰写,做到逻辑清晰、结论明确。

工作地点

杭州上城区泛海国际中心-A座501

职位发布者

朱女士/HR

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