制造业人事经理+包吃住

一、岗位职责
1.负责人事六大模块的全面实施与管理，重点侧重薪资绩效体系的设计、优化与执行；
2.负责湖州两家工厂的人力资源管理工作，统筹人员招聘、培训、劳动关系、绩效评估及薪酬福利等事务；
3.制定并完善人力资源相关制度与流程，确保符合公司发展战略及法律法规要求；
4.对接业务部门，提供人力资源支持，协助解决管理过程中的各类人事问题；
5.组织开展员工关怀、企业文化建设及团队氛围提升活动；
6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。

二、任职要求
1.学历要求：本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；
2.经验要求：
-具备大型制造业人事管理经验者优先；
-精通人力资源六大模块，尤其擅长薪资绩效方向的实务操作；
3.能力要求：
-具备较强的沟通协调能力、数据分析能力及制度设计能力；
-能独立负责多工厂人力资源管理工作，适应快节奏工作环境；
4.其他：责任心强，具备良好的团队合作意识与解决问题能力。

薪酬福利：五险一金、提供食宿，年薪15-20万，优秀的可以另谈
工作时间：周末双休，工作日作息为8:00-17:00（中午12:00-13:00为休息用餐时间）