otc医药代表

一、核心工作内容
1. 渠道开发与维护
- 开拓并维护区域内连锁药房客户，洽谈合作方案、营销活动及资源置换，定期回访客户，持续提升客户粘性与合作深度。
- 严格执行公司统一营销活动，全程跟进活动落地进度，及时反馈执行效果，提出合理优化建议，保障活动成效。
2. 大连锁深度协作
对接区域内大连锁药房总部及区域负责人，高效协调产品入驻、专场培训、促销活动等相关事宜，推动合作落地见效，深化战略协作关系。
3. 门店精细化管理
- 贴柜培训：面向门店店员开展产品知识、销售技巧专项培训，提升终端人员推荐能力，助力动销增长。
- 活动执行：策划并落地门店小型促销活动（如会员日、特价专区、买赠活动等），精准拉动门店销量提升。
- 样板店打造：筛选区域内核心门店，打造标杆运营案例，总结可复制的门店运营模式，赋能区域整体门店提升。
- 客情维护：建立完善的门店档案，定期与门店沟通需求，及时解决供货、陈列、售后等相关问题，强化长期合作信任。
二、任职要求
1. 年龄23-35岁，优秀者年龄可以放宽到39岁，男女不限，两年以上医药终端、渠道销售或相关岗位工作经验。
2. 拥有客户资源（连锁总部、连锁片区均可），具备成熟的客户维护与市场开拓能力。
3. 熟悉医药行业内主流营销渠道和推广方式，能结合客户需求制定个性化合作方案，具备基本的方案撰写能力。
4. 具备良好的沟通协调、谈判能力，责任心强，抗压性好，能适应山西省内频繁出差安排。
5. 有门店培训、终端赋能相关工作经验或培训潜质。
6. 认同公司理念，具备良好的职业素养和敬业精神，执行力强，能高效完成各项工作任务。
三、负责区域：
- 太原+晋中
- 太原+阳泉
- 太原+忻州
- 太原+吕梁
- 大同、朔州
- 长治、晋城
- 临汾
- 运城
四、我们提供
- 薪资福利：底薪3300元 + 全勤200元 + 基础绩效500元 + 高额提成 + 专项激励，收入上不封顶，多劳多得。
- 基础保障：缴纳正规五险，保障员工基本权益。
- 成长支持：完善的岗前培训、在岗赋能，清晰的晋升路径（区域专员→区域主管→区域经理）。
- 其他福利：定期团建、节日福利、带薪年假、出差补贴，良好的团队氛围，人性化管理。
有意者请直接投递简历，我们将在1-3个工作日内筛选简历并与您联系，期待您的加入，携手深耕山西医药终端市场，共筑成长与收获！