培训事业部合伙人

岗位职责：
1.战略与团队构建：制定事业部本地发展战略与盈利模型，完成团队从0到1组建，设计并实施销售激励机制。
2.市场开拓与获客：系统性策划行业沙龙、公开课、工作坊等市场活动，建立持续的品牌曝光与生源转化通道。
3.全面运营管理：负责培训产品本地化优化与交付，统筹师资、教学与学员体验，全面管理预算、成本与利润，对财务成果负责。
4.生态协同闭环：推动培训与心理咨询业务协同，构建“招生—培训—实习—就业”一体化服务链条。
岗位要求：
1.拥有从0到1搭建或重组业务团队的成功经验，擅长设计激励制度与团队文化。
2.具备丰富的市场活动策划与落地经验，能直接驱动线索获取与销售转化。
3.5年以上教育培训行业总经理或校长经验，精通预算、运营与全程客户管理。
4.具备创业者心态、责任担当与领导力，对心理学行业有认同感，价值观正直。
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1.主导业务构建：您将全权负责本地培训业务的战略与执行。
2.共享事业成果：通过股权/分红机制，获得可持续的商业回报。
3.依托平台创业：公司提供品牌、课程体系、师资及跨板块协同支持，助您高效起步。
在这里，我们共同拥有事业、面对挑战、分享未来。