岗位内容:
一、项目规划与协调
1、需求调研
(1)与各部门进行沟通,深入了解公司目前的业务流程、数据管理现状以及各部门对于信息化建设的具体需求。
(2)收集员工对于信息化工具的使用习惯和期望。
2、制定信息化建设计划
(1)根据调研结果,结合公司的战略目标,制定详细的信息化建设实施计划。
(2)协调各部门之间的关系,确保信息化建设计划能够得到各部门的支持和配合。
二、系统实施与管理
1、系统选型与采购
(1)负责对市场上各种信息化系统进行调研和评估。
参与信息化系统的采购流程,包括与供应商谈判、签订合同等环节。
2、系统安装与配置
(1)协助合作单位、部门同事进行信息化系统的安装、调试工作。
根据公司的业务需求,对系统进行必要的配置。
(2)完成对公司所用系统的部署、运维工作。
3、数据迁移与整合
(1)负责旧系统数据的迁移工作。
(2)实现不同信息化系统之间的数据整合。
(三)培训与推广
1、员工培训
(1)制定信息化系统培训计划,根据员工的岗位和系统使用权限,设计不同的培训课程。
(2)组织培训活动,可以采用线上培训和线下培训相结合的方式。
2、系统推广与反馈收集
(1)推动信息化系统的在公司内部的广泛应用,提高员工对新系统的认知度和接受度。
(2)收集员工在使用系统过程中的反馈意见,及时将问题反馈给系统供应商或者内部开发团队进行解决。
四、持续优化与维护
1、系统维护
(1)定期对信息化系统进行检查和维护,确保系统的稳定运行。
(2)建立系统备份机制,防止数据丢失。对于重要的业务数据,
2、系统优化
(1)根据公司业务的发展和员工的反馈,对信息化系统进行持续优化。
(2)关注行业信息化技术的发展动态,评估新技术(AI等)在公司信息化建设中的应用价值。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机科学、信息管理、软件工程等相关专业优先考虑;
2. 至少3年及以上信息技术运维或相关工作经验;
3. 熟悉常见的信息化系统,如企业资源规划(ERP)、客户关系管理(CRM)、办公自动化(OA)等系统的功能和应用场景。
4.掌握基本的计算机网络知识,包括网络架构、网络协议等,能够理解信息化系统在网络环境中的运行原理。
5.熟悉数据库基础知识,能够独立完成Linux服务器的运维工作。。