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hrbpm/人力资源经理

8000-9000元·13薪
  • 东莞
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘人事培训绩效管理电子设备制造专用设备制造仪器仪表制造
职能描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
公司单休,需要全盘经验!独立解决问题!32岁以内!
任职条件:
1、本科以上学历 工商管理/人力资源...专业不限
2、设备制造业3年以上经验,200人以上企业HR管理
3、通过实践能出具自主内驱的学习经历或培训经历的相关证明
4、情商高、识人能力强、有灵性,解决问题能力强
5、有运用Word,Excel,ppt等办公软件的能力
6、有1年以上C2驾驶经验
7、语言逻辑思维缜密,思维或思路清晰
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奖金绩效

绩效奖+年终奖

工作地点

东莞松湖智谷A2栋2楼

职位发布者

江娟/人事经理

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公司Logo广东派捷智能装备有限公司
PTI派捷创立于2000年初,先后在苏州、深圳创立研发中心,并于2019年在东莞松山湖扩建自有物业厂房,是一家专业从事电路板测试仪器设备,集研发、生产、销售与服务为一体的国家高新技术企业,是电子测试设备领域资深的专业解决方案商。主营ICT在线测试仪、功能测试机(FCT)、测试系统集成(TSI)、自动测试与控制系统(ATE)、SMT首件测试仪、测试自动化整线解决方案等。在“质量线就是生命线”的质量方针引导下,派捷为众多电子制造商的产品优化、品质保障,做一名不可或缺的助推手和把关者,每一个测试环节都经过精心规划与执行,为提升企业科学的自动化制程建立专业的监控安全网,保障更高的“精品率”。派捷人严格遵循“务实(Practice)、精确(Precise)、专业(Profession)”的“3p”理念,以“用户至上”的量身服务、“家人事业”的企业文化、高效科学的矩阵团队、创新前沿的发展思维,赢得业内广泛口碑。派捷电路板测试解决方案服务了全国众多知名企业,并在香港、深圳、苏州、昆山、上海和大连等国内各市场区域设有行销及售后服务中心。在泰国、越南、菲律宾、印度、马来西亚、巴西、日本、韩国有代理商及服务网络。
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