食品行业、保健营养食品行业优先,熟悉国内外供应链工作流程加分。 职位描述: 一、岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 2、负责研发、供应链、设计类中高端岗位的招聘; 3、对线上、线下和各类招聘渠道进行开发、管理; 4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 5、协助组织和实施各类校招活动,建立与维护劳动关系; 6、负责招聘体系从前端到后端的设计,运营,评估,优化,并负责对公司招聘团队、用人部门进行培训、赋能。 二、任职要求: 1、5年以上招聘经验,人力资源相关专业优先考虑; 2、具备BP思维或对人力资源各模块熟悉者尤佳; 3、责任心强,沟通协调能力、自驱力强; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 5、本科及以上学历; 6、具备招聘渠道资源(包括但不限于网络渠道、猎头渠道、人才库、劳务公司、院校等)。