省区刀具销售经理-三门

2026年是苏博卡成立的第8年，同时2022年11月被认定为高新技术企业；
用人标准：
1、我们是一个注重长期共赢的团队，致力于为大家建设一个稳定发展的事业平台；
2、我们是一个注重过程管理的团队，认为一个良性的过程会提升结果“好”的概率；
3、我们是一个采用KBI（Key Behavior Indicators）过程结果，持续帮助员工成就业绩和成长能力的的团队；
4、我们是一个采用“顾问式导师”模式帮助新员工成功的团队，通过在新员工入职后前两个月，一对一来线下实地辅助销售收获和提升本行业销售能力；
5、***大专以上学历；
6、至少2年以上做企业端直销销售经验；
7、年龄22-32岁之间；
8、诚实、乐观、积极向上的品质，并具有较强的抗压能力；
9、有2年以上C照驾龄，能独立跑高速，并自带车辆 （公司每月提供1000元车补，油费等另算）
工作内容及要求：
1、公司产品定位：一对一替换现用进口CBN品牌；
2、公司的销售模式为直销模式，直接与使用产品的终端客户建立长期和稳固的合作。销售经理需要深入到终端客户现场完成：拜访/获取商机/测试产品性能/转化/续订/服务/维稳客户等一系列工作；
3、工作范围：以驻地城市为中心辐射周边城市，负责区域内CBN产品的推广与销售；按月完成销售目标及公司产品的测试报告；同时也会涉及出差/商务应酬等工作（公司采用的是终端客户报备制度）；
薪资福利：
1、基本待遇：基本工资 +职级工资（2500-4500）+1000元车补（对应五个样品试刀）+油费+餐补+节日福利；
2、当月个人增长奖：个人与以前的自己做对比，业绩每增长1万-5万元 会有1000-5000的奖金；（具体见公司2026年奖金制度）
3、提成：按个人月回款的4%-10%予以发放（次月随工资一起发放）；
4、签订正式劳动合同，每周单休，享受国家正常的法定节假日；五险一金齐全；
苏博卡欢迎你：
真诚邀请“高行为标准”的人才加入团队，我们一起共创一个长期共赢的平台；公司设立各种奖项不仅是激励当下结果，让每位销售经理的生活提质。更希望通过激励让行为更优、让成功率更高、让每个优秀的销售经理未来可期！
苏博卡欢迎你的到来！
职位福利：五险一金、餐补、车补、特殊奖金；
职位亮点：五险一金+车补油补餐补话补！