法务经理

一、岗位核心目标
依据法律法规，全面负责公司内外部合同的法律审核与风险管控，处理公司日常法律事务，保障公司经营决策的合法性与安全性，有效防范和化解法律风险。
二、主要工作职责
1. 合同全流程管理
◦ 起草、审核、修订公司各类业务合同（包括但不限于采购、销售、投融资、合作协议等），确保条款合法、合规、严谨，符合公司利益。
◦ 建立并优化标准合同模板库，提高合同审批效率。
◦ 监督合同履行情况，协调解决合同执行中的法律问题，避免纠纷发生。
2. 公司法律事务与合规支持
◦ 协助公司高管进行重大经营决策（如投资、并购、业务拓展等），进行法律调研和风险评估，提供法律依据与方案选择。
◦ 解答各部门日常法律咨询，提供及时、准确的法律意见与培训。
◦ 建立健全公司知识产权保护体系、合规管理制度及法律风险防范机制。
3. 纠纷与诉讼处理
◦ 代表公司处理诉讼、仲裁案件（包括劳动纠纷、经济合同纠纷、知识产权争议等），负责案件证据整理、法律文书起草、出庭应诉等。
◦ 协同外聘律师处理复杂法律事务，并管理外聘律师资源。
4. 法律政策研究与内控建设
◦ 跟踪法律法规、监管政策动态（尤其关注公司法、合同法、金融、行业相关法规），及时提示风险并提出应对策略。
◦ 参与制定和完善公司内部规章制度，确保其合法有效。
三、任职资格要求
• 学历与专业：
法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（必须持证）。
• 经验要求：
◦ 具备 3年以上法务工作经验或律师事务所工作经验（有民商事合同审查、公司法律事务或诉讼实务经验者优先）。
◦ 熟悉企业运作流程，有律所背景或大型企业法务部门经验者加分。
• 专业知识与技能：
◦ 精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等民商法律法规。
◦ 具备较强的法律逻辑判断与分析能力，能独立完成合同审核、法律文书撰写、法律调研。
◦ 熟悉司法程序，具备一定的诉讼案件处理经验。
• 综合素质：
◦ 具备良好的沟通协调能力、谈判能力和团队协作精神。
◦ 工作严谨细致，责任心强，能承受工作压力，具备较强的风险防控意识。