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青岛崂山核心区 双地铁 急聘房产经纪人 无学历要求 五险一金

8000-16000元
  • 青岛崂山区
  • 经验不限
  • 大专
  • 全职
  • 招3人

职位描述

房地产中介
为什么一直在招聘?
房产销售行业性质就是做人的生意,会和不同领域的人交流。谁来做呢?一定是经纪人。业绩=人员规模+人员效率;这个问题就很清晰,有人就=有业绩,所以我每天都在做招聘。
待遇:
1.入职5险+2金【互助金+公积金】
2.入职系统贝壳币补助1000个或100个客户
3.提供3个月住宿补贴(每月500元)
【入职A0】
本科:无责3000元+2000绩效+50%提成+开单奖励
非本科:无责2500元+2000绩效+50%+开单奖励
【同业入职】
无责2500元+提成(级别越高提成越高40-60%不等;租赁通提50%)
备注:入职流程:初试 试岗3-5天 总监复试 城市总见面 入职
【入职流程】初试 试岗3天 复试 见面会入职
【青岛链家的10大优势】
(规模优势):100+家直营门店约1300+经纪人,带来海量的房源
(线上流量):房源结合链家网(贝壳找房)流量创造稳定、精准的客户来源,拉开和同行差距
(品牌优势):品质投入,服务承诺的执行优势,提供安全有保障的交易服务,优质的品牌带来高费率
(优质管理者):10+位管理经验丰富的运营总监,百余位平均圈龄3.5年的商圈经理
(460+老兵):460余位司龄4年及以上老兵,行业资深专家一对一带教,手把手教你做职场精英
(高学历占比87):19年招聘统招专科及以上学历专科及以坚持改变人的品质方面,整体素质过硬
(合作文化):21年的时间,沉淀合作共赢的价值观,提出ACN模型,促成了合作文化
(后台支持):专业、靠谱、强有力的后台职能团队,逐渐精英化、项目化、市场化
(多元业务):一体两翼的推动下业务创造业绩增量,扩展到更高频的业务场景,加深社区链接
(发展空间):专业赛道、管理赛道、职能赛道;贝壳和链家这个平台足够大,大到装得下你所有的想象
【门店十大优势】
(商业中心)千米之内有宜家、万象汇、大拇指、丽达、金鼎、金狮、丽达茂、资源博雅广场、欢乐大家庭等购物商场。
(交通枢纽)2号+4号双地铁、公交车汽车东站总站、青银高速入口、商圈内部车位免费
(人口密集)国家级金融区-金家岭金融中心,银行金融机构遍布附近,近百个高级写字楼,每天万人流量,租房人均需求多,成交简单,商机无处不在
(高端客群)商圈附近大部分为中高端收入人群,买房预算高,案值决定收入
(优质学区)青岛前十名学区房,需求量大;邻近片区均是学区,可以相互替代
(楼盘多元)楼盘新分布规律,均是商品房,便于记忆带客户
(业务广泛)租房、新房、二手房、金融、装修等,业绩来源广泛
(十年老店)房源多、客源多、线上商机多;人均房源维护40+;人均商机80+;业绩稳定
(代步齐全)门店6台汽车,5台电动车
(办公舒适)链家5.0门店,2021年重新装修,电器齐全
2018年是我的转折点,从1月到5月连续开了7单。同时多次获得月度业绩前三;小组季度前三名。同年6月我也迎来了岗位变动应聘商圈经理。6月1日成交案值最大的一单,还没等开心2号就要上岗,不往上走走永远不知道上面的世界有多大。
2018年6月2日接任青建尚东区店商圈经理。青岛面积最小的门店24平米,店里9名经纪人,接店三天离职3人。困难从这一刻开启,下半年市场收紧成交量下滑进入水深火热的局面,只能硬着头皮往前走还不知道下一步会怎么样,可能随时被领导下掉或者自己受不了离职。期间一直坚持做人员招聘,来来走走经过一年店里稳定在13人。面积原因无法正常办公,顺利把其他门店合并。
2019年7月1日接任康城店商圈经理。之前一年的摸搜在19年门店业绩翻了一倍。2020年人员稳定在18人,业绩破了开店以来月度记录、年度纪录。荣获大区年度业绩第二,近十次月度前三,在公司也开始冒头。同年门店荣获青岛“公益门店”第一名;获得青岛首批A级门店,一直保持至今。公司对前50名门店装修进行了升级,随之自己也投资资金成为门店合伙人。2021年人员达到20人以上,经纪人获得多个锦旗,荣誉奖牌已经放不下了。同年不知不觉自己入职六周年,做商圈经理四年多。现在是2022年12月,已经做商圈经理4年,入职6周年。22年是不平凡的一年,年前离职高峰,让我在3个月流失13人,一度怀疑自己的管理能力,也一度想下来,年后团队人数低到只有10人,通过全店努力让这个团队再次站了起来,公司月度业绩前三,总计业绩前十。人员稳定在15人。现在团队18人,稳定成长,后面的路很长,我们一定会更好。
【培训看这里】
目前4名店经理,5名储备店经理,平均从业年限3年以上。充分的经验做到一对一辅导。
1.师徒制:一对一的师徒辅导
2.针对住宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、金融知识、心理学……
4.针对管理岗位——储备商圈经理、储备大区总监培训。
还可以加入公司合伙人,孵化门店自己当老板。
这是一个有潜力的行业,也是改变自己的行业,可以正真做到逆转人生。现在的一二线城市住宅体量大,青岛的外来人口众多,成交量大,房地产公司房源共享平台化的很少,链家行从业20多年,且只专注于一手二手房产销售,具有更强的优势。其次,房产客户具有转介绍能力和重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,房产销售成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,链家致力于成就房产专家。并肩作战,共创辉煌。
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工作地点

青岛崂山区深圳路166号

职位发布者

朱茂坤/商圈经理

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公司Logo天津海贝信息技术有限公司
2001年,链家成立,掀开了行业革新之旅的全新篇章。从安生到立明,在洪流中迎势而上,持续去影响这个复杂而混乱的行业。 2004年,房地产经纪行业野蛮生长,乱象丛生,利用信息不对等吃差价的这一潜规则,严重损害消费者利益,面对诱惑链家第一次做出了自己价值的选择,率先提出签三方约不吃差价,虽遇重重困难,但链家依旧推出阳光作业模式,坚持做难而正确的事,对消费者好就成为了链家的价值底线。 2007年,不吃差价使链家成为北京市场领跑的房产经纪品牌(业绩排第一)。此时中国正感受着互联网时代的强劲脉搏,人们开始习惯从网上搜索房源,网络也成为了经纪人最重要的来源渠道,虚假房源信息成了又一项潜规则,而特行独立的链家也再次展现出非比寻常的魄力。 2008年,链家开始搭建楼盘字典,尝试从根本上攻克虚假房源这一项顽疾,创建了业内第一套不动产基础数据库,也成为了真房源的基础。 2012年,链家发起了100%真房源行动。这一举措在当时让链家再次经历了流量的急剧下滑,链家执着地行走在它所相信的正确的道路上。三个月后,局势逆转,客户开始重新选择链家,流量甚至超越以往,真房源成为链家独有的标签和核心竞争力,而如今真房源也成为了行业标准,真实的力量一直牵引着行业的进化。 2013年,链家推出了“四大安心服务承诺”,往后持续内容持续扩充中,为客户房产交易安全提供保障。截止2023年4月,链家安心服务保障承诺累计赔付38.61亿,链家用真金白银的赔付为交易安全保驾护航,增加消费者的安全感和确定性,成为安全兜底的代名词。 2014年,房地产经纪行业这一传统行业迈向了新的数字化时代,链家在线正式升级为链家网,链家沉淀的数据能力、技术能力、产品能力、组织能力交织向前,经纪人也在数字化进程中不断被武装,从空手带看,到一张张房源纸,再到线上化SaaS、系统Link、A+APP、Pad必行等数字化工具,再到VR带看研发并推出,交易流程线上化及透明性,在线签约和放心签等等,历时2014年-2021年,经纪人实现了高效的链接和作业,背后是链家对于科学管理和数据驱动的坚持,链家不断将自身的优势面向行业溢出,推动整个居住服务产权的科技化变革,为数字产业发展而先行。 2015年,链家初步完成了全国化布局,进入全国30个城市。 2018年,链家网正式升级为贝壳找房,至此,贝壳找房成立。链家沉淀的行业经验与方法论,开始系统化向全国复制,助理房地产经纪行业向规范化品质发展。不同于链家网的垂直自营模式,贝壳找房使命是缔造平台。它以共享真实房源信息与链家管理模式为号召,吸引经纪人与经纪公司入驻,同时,以特许经营业务,启动德佑等房产经纪加盟品牌,而链家成为贝壳房产经纪的直营品牌。 2020年,贝壳在纽约所上市,成为中国居住服务第一股。 2022年,贝壳在港交所挂牌上市为了了首家以双重主要上市+介绍上市形式返港的中概股。随着两次上市,在更广阔的舞台,实现了贝壳有尊严的服务者,更美好的居住的使命。 2023年,贝壳战略持续升级,提出一体三翼(一体”是经纪事业线,是贝壳最主要的房产经纪业务板块,而“三翼”分别是家装、惠居、贝好家三大事业线),如今的贝壳,旗下100多个房产经纪(链家、德佑、C21等)、家装(被窝家装、圣都家装、爱空间等)、惠居品牌(省心租、自如等)、贝好家等品牌,在居住领域持续探索,不断完成一次次的自我革新,让亿万家庭实现住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,贝壳从未忘记有尊严服务者的使命。过去,房产经纪人的入职门槛低职业周期短,从业人员的月均流失率超过10%,中介公司往往对他们招而不育用而不留,贝壳找房则将经纪人视为核心资产,通过搭建全职业周期发展的培训体系,助力每一位经纪人实现全方位的职业化成长。至今,贝壳找房平台经纪人足迹遍布全国100多个城市,门店超过4万家,人数超过40万(从业10年以上的经纪人超多30000人,年薪过百万经纪人占比也越来越多)。数据证明,房产经纪行业是值得为之奋斗的行业,贝壳是值得为之奋斗的企业,随着日益壮大的老兵队伍,贝壳也吸引着越来越多的刚毕业的年轻人和同业优秀经纪人加入,他们让整个行业和贝壳焕发生机,成为行业生态变革和进步的关键推动者,房产经纪人也逐渐成为长周期、高专业性强信任度的行业之一。这些与贝壳共同成长、深受贝壳价值观影响的经纪人们,也渐渐成为了不可忽视的城市贡献者,他们扎根社区、积极服务社区居民,成为备受居民信任的社区好邻居,贝壳在身边,有事你说话。继续与城市和社区共生,让居住更美好。一个城市有贝壳和没有贝壳,有什么不一样,追寻答案的道路并非坦途,现在的每一位贝壳人,正承载着沉甸甸的责任与梦想,继续在伟大的时代,做着难而正确的事,让身边的社区,让消费者体验,让经纪人生态,让整个房地产服务行业,变得有些不一样。
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