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房产职业顾问 底薪本科3000+2000绩效 高额业绩提成20%-75%租赁提成50%,轻松过万!五险二金
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青岛
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加入链家的五大理由
1.国民美誉品牌2.卓越企业文化3.持续薪酬增长4.多元学习机会5.无限成长可能
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。青岛是链家在全国重要战略布局之一。链家一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。比如我们04年就推出了签三方约,现在已经变成行业通用的买卖房屋合同形式,这就是链家首创。
做为雇主品牌的五大优势:
1. 国民美誉品牌
1)链家荣誉:2020国民品牌品质奖/2019最佳服务品质品牌奖/2017地产服务企业领导力奖/前程无忧·2021人力资源管理杰出奖/智联招聘·2020最佳雇主Top 30
2)社区公益持续进行中:“一站三队”社区服务体系。链家以门店为“城市补给站”,经纪人为“社区共建队”、“便民服务队”和“爱心公益队”,开展快递代存代收、社区安全管理、卫生治理、智能手机课堂、帮扶老弱等不同类型的活动,结合社区的实际需求,积极创新社区服务的形式和内容,解决社区百姓的日常需求,争做“社区好邻居”。同时推出了应急打印复印、应急充电等十项便民服务。
2.卓越企业文化
1)链家价值观:客户至上/诚实可信/合作共赢/拼搏进取
2)向上向善的团队:
向上,挑战更高的目标,在竞争中成长; 向善,在竞争中不忘彼此激励,互相合作; 向美,门店美,社区美,城市美,美美与共,向往无限美好的未来。
如果你认同链家的价值观,你在链家工作会非常愉快。因为你不仅会因为践行价值观受到各种激励(比如链家每个月都会举行群英会,英雄大会,会评选出各种价值观标杆),也会遇到很多被相同价值观吸引的小伙伴。你会和这些伙伴成为工作搭档,一起挑战更高的目标,在竞争中成长;你也会和伙伴们成为朋友,一起跑步,一起打球,一起读书,彼此激励,互相学习,互相合作;还有很多其它的美好可能,在门店、社区、城市、全国的各种舞台一起创造美好的未来。
3)对客户好、对社区好、对经纪人好
城市补给站:5.0门店=服务共享空间+定制化的社区服务空间+人性化“家”办公空间
3. 持续薪酬增长
1)保底薪资:A0新入职,底薪2500-3000+高业绩提点30%-75%;
2)鼓励长期执业让优秀者更优秀:经纪人佣金提成=个人分配后业绩*提成比例,主要关联业绩和提成比例,其中职级越高则对应的提成比例越高。我们提供一个有人带、有人帮、有人教的组织氛围,让新人更好地学习和成长
3)多场景福利:为员工更好的生活和工作保驾护航。入职礼包/师傅带教/CG文化圈/生日会/基础社保/商业保险/格林互助/节日福利/内部佣金折扣/婚假/产假/精英社/群英会/九位数俱乐部……
4.多元学习机会
1)丰富多样的培养体系,帮助员工更快速的发展与成长。新人训/衔接训/突破训/M培训/S专项培训助力经纪人的一路成长。同时在线千门课程向经纪人
2)链家目前认证讲师 1790 名总共176门培训课程,每年培训覆盖的人次可达48万。青岛链家目前认证讲师65人,2021年培训sx覆盖5174人次。链家培训课件内容来自企业的成功实践和优秀经纪人的经验总结,助力新人快速成长。
5.无限成长可能
1)多维发展,机会多,维度广,专业发展:经纪人-店经理-资深店经理;管理线路发展:店经理-圈经-总监-总经理;还可往职能赛道及创新赛道发展。如果未来面临着去其他城市发展的需要,也可以通过活水计划进行申请。
2)晋升公正透明速度快。
3)宇航行动:专属本科新人的晋升赛道。
1 、拥有敢拼敢闯的精神,并且乐观向上,注重团队合作
2 、年龄在18-35岁之间,并且求知欲强
3 、统招大专及以上学历,无论是否是鲜肉
4 、优秀的应届生我们必须欢迎
恭喜你!你可以获得的入场劵!~
只要你拥有积极向上的心和勤奋好学的精神!拥有做好服务的信息!你就能成功!
我们将为你提供
1、 试用期底薪专科2500,本科3000+高额业绩提成20%-75%
2、可直接跳级晋升,经纪人—师傅—商圈经理—总监—异地总经理
3、全国32座城市,近万家店面全部直营
4、入职即可享有公司特有的“互助金”,成立四年来,共救助链家员工及家属3322余位。
5、不仅有过年假期10天,且入职满一年还有额外假期
6、提供住宿方案,费用自理(600-1000不等)
7、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价;
8、全体员工享有节假日礼品、老员工享有周年庆量身定制礼物;
9.免费使用后台支持系统(链家网、贝壳网、link等),完善的培训体系(岗前训,师父帮扶,衔接训) 。
10.积极参与公司活动可获得“链家币”,可以在“链家加油站使用”
11.公司激励活动,如:奋“豆”大赛,赢出国游基金、电视机等等;砸金蛋,赢取现金奖励;赢亲情,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;精英社,出国游玩;
【加入后你要做什么】
1. 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2. 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有师傅教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务
5、 负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; .负责线下(实体店)为客户提供优质的看房体验服务;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交,协助双方合同签署、办理权属转移等工作;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
面试地址:根据门店就近安排
职位福利:五险二金、带薪年假、弹性工作、员工旅游、不加班、节日福利、保障月薪、工作灵
职位亮点:晋升空间大,提成高,工作方式灵活,
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工作地点
青岛市南区链家(锦绣华城店)117-21号
查看地图
完善一份简历
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天津海贝信息技术有限公司
房地产中介,房地产中介
10000人以上
已上市
2001年,链家成立,掀开了行业革新之旅的全新篇章。从安生到立明,在洪流中迎势而上,持续去影响这个复杂而混乱的行业。 2004年,房地产经纪行业野蛮生长,乱象丛生,利用信息不对等吃差价的这一潜规则,严重损害消费者利益,面对诱惑链家第一次做出了自己价值的选择,率先提出签三方约不吃差价,虽遇重重困难,但链家依旧推出阳光作业模式,坚持做难而正确的事,对消费者好就成为了链家的价值底线。 2007年,不吃差价使链家成为北京市场领跑的房产经纪品牌(业绩排第一)。此时中国正感受着互联网时代的强劲脉搏,人们开始习惯从网上搜索房源,网络也成为了经纪人最重要的来源渠道,虚假房源信息成了又一项潜规则,而特行独立的链家也再次展现出非比寻常的魄力。 2008年,链家开始搭建楼盘字典,尝试从根本上攻克虚假房源这一项顽疾,创建了业内第一套不动产基础数据库,也成为了真房源的基础。 2012年,链家发起了100%真房源行动。这一举措在当时让链家再次经历了流量的急剧下滑,链家执着地行走在它所相信的正确的道路上。三个月后,局势逆转,客户开始重新选择链家,流量甚至超越以往,真房源成为链家独有的标签和核心竞争力,而如今真房源也成为了行业标准,真实的力量一直牵引着行业的进化。 2013年,链家推出了“四大安心服务承诺”,往后持续内容持续扩充中,为客户房产交易安全提供保障。截止2023年4月,链家安心服务保障承诺累计赔付38.61亿,链家用真金白银的赔付为交易安全保驾护航,增加消费者的安全感和确定性,成为安全兜底的代名词。 2014年,房地产经纪行业这一传统行业迈向了新的数字化时代,链家在线正式升级为链家网,链家沉淀的数据能力、技术能力、产品能力、组织能力交织向前,经纪人也在数字化进程中不断被武装,从空手带看,到一张张房源纸,再到线上化SaaS、系统Link、A+APP、Pad必行等数字化工具,再到VR带看研发并推出,交易流程线上化及透明性,在线签约和放心签等等,历时2014年-2021年,经纪人实现了高效的链接和作业,背后是链家对于科学管理和数据驱动的坚持,链家不断将自身的优势面向行业溢出,推动整个居住服务产权的科技化变革,为数字产业发展而先行。 2015年,链家初步完成了全国化布局,进入全国30个城市。 2018年,链家网正式升级为贝壳找房,至此,贝壳找房成立。链家沉淀的行业经验与方法论,开始系统化向全国复制,助理房地产经纪行业向规范化品质发展。不同于链家网的垂直自营模式,贝壳找房使命是缔造平台。它以共享真实房源信息与链家管理模式为号召,吸引经纪人与经纪公司入驻,同时,以特许经营业务,启动德佑等房产经纪加盟品牌,而链家成为贝壳房产经纪的直营品牌。 2020年,贝壳在纽约所上市,成为中国居住服务第一股。 2022年,贝壳在港交所挂牌上市为了了首家以双重主要上市+介绍上市形式返港的中概股。随着两次上市,在更广阔的舞台,实现了贝壳有尊严的服务者,更美好的居住的使命。 2023年,贝壳战略持续升级,提出一体三翼(一体”是经纪事业线,是贝壳最主要的房产经纪业务板块,而“三翼”分别是家装、惠居、贝好家三大事业线),如今的贝壳,旗下100多个房产经纪(链家、德佑、C21等)、家装(被窝家装、圣都家装、爱空间等)、惠居品牌(省心租、自如等)、贝好家等品牌,在居住领域持续探索,不断完成一次次的自我革新,让亿万家庭实现住有所居、住有宜居。在追求更美好居住的道路上,贝壳从未忘记有尊严服务者的使命。过去,房产经纪人的入职门槛低职业周期短,从业人员的月均流失率超过10%,中介公司往往对他们招而不育用而不留,贝壳找房则将经纪人视为核心资产,通过搭建全职业周期发展的培训体系,助力每一位经纪人实现全方位的职业化成长。至今,贝壳找房平台经纪人足迹遍布全国100多个城市,门店超过4万家,人数超过40万(从业10年以上的经纪人超多30000人,年薪过百万经纪人占比也越来越多)。数据证明,房产经纪行业是值得为之奋斗的行业,贝壳是值得为之奋斗的企业,随着日益壮大的老兵队伍,贝壳也吸引着越来越多的刚毕业的年轻人和同业优秀经纪人加入,他们让整个行业和贝壳焕发生机,成为行业生态变革和进步的关键推动者,房产经纪人也逐渐成为长周期、高专业性强信任度的行业之一。这些与贝壳共同成长、深受贝壳价值观影响的经纪人们,也渐渐成为了不可忽视的城市贡献者,他们扎根社区、积极服务社区居民,成为备受居民信任的社区好邻居,贝壳在身边,有事你说话。继续与城市和社区共生,让居住更美好。一个城市有贝壳和没有贝壳,有什么不一样,追寻答案的道路并非坦途,现在的每一位贝壳人,正承载着沉甸甸的责任与梦想,继续在伟大的时代,做着难而正确的事,让身边的社区,让消费者体验,让经纪人生态,让整个房地产服务行业,变得有些不一样。
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