区域人力资源专员

1、根据招聘计划落地执行区域各部门岗位招聘；
2、负责协助进行区域台账的规范管理，监督区域工作执行的实际情况；
3、招聘工作的相关统计、汇总与分析负责制定员工信息的核查标准及开展核查工作，确保数据准确；
4、负责入职、转正、异动、考勤、离职、档案窗口疑难问题的解决；
5、负责完成领导安排的其他临时工作。
工作时间：早九晚六，单休
任职资格：
1、本科/大专及以上学历，招聘工作经验2年以上， 能够独立承担招聘面试全流程，有供应链背景、退伍军人等优先，优秀者可再议；
2、熟悉各种招聘模式，且具备优秀的任务执行落实能力；
3、具有较强的沟通协调能力、语言表达能力以及良好的团队管理能力；
4、亲和力强，有团队合作精神；互联网思维，积极向上；
5、具备良好的职业操守，能适应互联网公司扩张的节奏。