综合管理部部长

一、核心职责
1. 行政与综合事务管理
统筹公司行政后勤工作（办公基建、车辆、档案、会务等），保障日常运营高效有序。
制定公司行政管理制度并推动落地，优化流程（如审批、接待、固定资产管理）。
协调跨部门协作，牵头处理重大行政突发事件（如后勤保障中断、公共关系维护）。
2. 人力资源与团队建设
制定人力资源规划，统筹招聘、培训、绩效考核及薪酬体系搭建。
推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与归属感。
处理劳动纠纷，确保人力资源管理符合劳动法及行业规范。
3. 风控管理
建立公司风控体系，防范行政、人力、法律等领域运营风险。
对接政府部门，协调资质申报与年检。
4. 项目与专项事务支持
配合生产、研发等部门，提供行政资源支持（如设备采购审批、场地调配）。
统筹公司信息化系统（OA系统）的维护与升级。
二、任职要求
1.学历与专业：40岁以下，本科及以上，行政管理、工商管理、化工相关专业优先。
2.经验：5 年以上化工企业综合管理经验，3 年以上同岗位管理经历，熟悉化工行业运营模式。
3.素质：强执行力与抗压能力，具备战略思维，能快速响应生产运营中的综合管理需求。
具体薪资面议