销售内勤主管+社保+定期团建

1.公司深耕行业15年，持续稳定，大环境不好依然增长。月10号以内发工资。
2.老板90后(厂二代)主张人性化管理，关爱员工。拒绝办公室政治，坚持扁平化沟通。
3.技能培训，有晋升独立项目的机会。
4.认真完成工作，不提倡加班。公司连续3年无加班。
5.定期团建，节日礼包。
岗位内容：
1. 管理和协调销售团队的工作，完成公司规定的销售目标。
2. 完成每月、季度、年度销售计划，及时上报销售工作的进展情况。
3. 组织安排销售人员拜访客户，带领销售人员开展各种销售活动。
4. 协调各部门之间的合作，保证产品按时交付，维护客户关系并扩大客户群体。
任职要求：
1. 具备较强的销售管理能力和沟通协调能力，具备成功管理销售团队的经验优先。
2. 对销售市场有一定的了解和把握，熟悉销售流程。
3. 善于计划组织、执行和监督销售计划，具备灵活多变的沟通技巧、组织协调能力，且勇于创新。
4. 具有良好的团队协作精神, 较强的生产力和执行力， 强烈的进取心和事业心。