双休+青少儿英语教师--福永校区

【岗位职责】
1、结合公司教学设计制定班级教学计划，完成英语教学任务，主要针对3-12岁学生;
2、参与教学研究与创新以及教学专业培训，提高教学技能;
3、对于家长的反馈及时处理，提高家长满意度;
4、无业绩要求，配合班主任一起开展教学活动推广工作;
5、及时与家长联系，沟通学生情况，跟进学习进度。
【任职要求】
1、大专及以上学历，英语、教育类专业优先考虑，英语口语流利，发音纯正;其它专业有教学带班经验亦可适当放宽;
2、热爱少儿英语教育工作，富有爱心、责任心、亲和力和耐心、良好的沟通表达、协调能力;
3、熟练操作word、excel等办公软件;
[薪资架构]
1、基本薪资+职级薪资+课时费+创收提成+奖金(5大类)+活动奖金+年资工资+五险一金+年终奖+带薪年假+全薪病假+各类法定节假日+员工旅游+出国机会+员工生日会+不定期团建活动+专业培训+15天春节假期
2、工作时间:每周双休，8小时工作制，40h/周。
【员工福利】
1、带薪年假，全薪病假;
2、一年两次的调薪机会(每年1月、7月);
3、员工及员工家属学习英语，可享受优惠或全额免费;
4、各类节假日都会为员工准备节日福利和节日礼物;
5、定期为员工提供免费的咖啡、奶茶、袋泡茶，轻松 hi tea;
6、组织各种团建活动、集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等，促进身心健康。
[职业晋升通道]
一、教学线:
(教学管理线晋升通道)高级教师--教学主管--中心校长--校区总监--教学运营总监--大区运营总监
(教师专业线晋升通道)初级教师(1-3)--中级教师(1-3) --高级教师(1-3)--特级教师(1-3)
[我们的优势]
1、有稳定的生源，可长期固定带班:
2、专业教学岗位，无销售业绩考核压力;
3、每年2次调薪机会，公正透明的晋升机制;
4、和谐快乐的工作环境、团队氛围，定期组织国内外旅游，公司部门定期的聚餐等活动，团队年轻有活力;
5、定期举办各类小型、大型教研活动，设立内部员工线上培训平台，关注员工能力的持续成长;
6、公司设有图书专柜，提供免费图书借阅;
7、有竞争力的收入，内部员工子女免费就读;
8、购买完善的五险一金，入职即可购买;
9、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制;无关学历无关经历，根据能力安排同等级的职位，能力越强，职位越高。
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