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人事行政主管

5000-7000元
  • 德阳绵竹市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
一、岗位职责
  1. 协助制定、优化公司人力资源管理制度与流程，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块。
  2. 牵头组织招聘工作，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、offer 发放及入职跟进等全流程管理。
  3. 统筹员工培训体系搭建，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目，跟踪培训效果并优化改进。
  4. 协助开展员工绩效考核工作，负责考核数据收集、整理及结果汇总，推动考核结果在薪酬调整、晋升等方面的应用。
  5. 负责员工关系维护，处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，解答员工关于人力资源政策的咨询，协调处理劳动纠纷。
  6. 完成领导交办的其他工作。
二、任职要求
  1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
  2. 经验要求：具有2 年以上人力资源相关工作经验，有国企或同行业人事主管岗位经验者优先。
  3. 能力要求
    • 熟悉人力资源理论知识及实操流程，掌握国家及地方劳动用工相关法律法规。
    • 具备较强的沟通协调、组织策划能力，能够独立推进招聘、培训等专项工作。
    • 熟练使用 Office 办公软件及人力资源管理系统。
  4. 具备良好的职业素养，责任心强，原则性强，严守公司人事机密。

工作地点

德阳绵竹市德阿工业园
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职位发布者

贾钊霞/人事专员

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