TCL线下旗舰店储备店长

岗位职责：
1、负责TCL旗舰店的管理工作，负责执行公司下发的各项任务，完成公司营业指标，配合公司各项营销政策的推行；
2、负责店铺现场管理，保证形象、陈列、活动的高质量落地，维护品牌形象；
3、负责店铺货品管理，维护门店库存周转正常；
4、负责店铺的消费者体验和顾客维护，妥善处理好顾客投诉；
5、负责主动拓展客户资源，通过多渠道获客转化达成销售，开展小区物业及新开发楼盘等异业合作谈判。
职位要求：
- 2026届应届毕业生，专科及以上学历，年龄18-25周岁，专业与性别不限；
- 对家电产品有浓厚兴趣，乐于分享，具备出色的沟通能力与服务意识；
- 具备团队管理潜质与快速学习能力，能迅速掌握产品知识，为顾客提供专业建议；
- 富有团队协作精神，主观能动性强，目标感明确，能积极推动并达成销售目标。
工作地点：
- 江苏省（入职后根据实际情况就近分配）
薪酬与福利：
- 工作时间：做六休一，具体班次按门店排班执行；
- 保障全面：入职即缴纳六险一金，享有节日福利、员工内购折扣、技术认证培训及月度销售冠军奖励。
职业发展与晋升：
- 定向培养：我们为你规划了清晰的职业路径——储备店长 → 店长 → 合伙人；
- 能力升级：从“传统销售”转型为新零售专家，掌握沉浸式营销、数据化运营等前沿技能；
- 平台赋能：表现优秀者将获得快速晋升机会，实现从执行到管理、从专业到经营的全面成长。