齿轮技术总工、技术部长 -14

年龄：40-55岁；学历：大专及以上学历；
任职资格：
1、熟悉齿轮的加工工艺和技术要求；有汽车变速箱齿轮和传动轴研发经验10年以上；
2、有过研发项目经验；
3、对IATF16949体系要求熟悉并能熟练运用。
岗位职责：
1.全面负责建立和完善产品测绘设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。
2.根据公司技术发展规划，编制具体实施计划，并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
3.负责组织新产品的开发工作，包含新产品开发技术准备工作以及进度跟踪等。
4.认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作，为逐步实现销售目标提供可靠的技术指导和技术支持。
5.负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作管理制度。负责生产部技术工艺文件的下发和回收管理工作，其中包括对图纸的审核、检查与确认。
6.负责监督新产品开发量产过程中新技术、新工艺的交接手续，确保工艺流程卡、作业指导书、工艺流转卡等齐全，并做好车间主任、班组长、现场操作员工的培训工作。
7.负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析（包括新技术方案的提出、和客户改进的技术分析）。并在提出方案后重新编制生产加工图纸，确保产品正常生产，如期交货。
8.负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。抓好技术人才的培养，技术队伍的管理，有计划的推荐、引进、培养专业技术人才，做好人才储备工作。
9.生产车间在生产过程中遇到技术性问题时，能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。
10.积极协助相关部门关于质量和技术方面的分析、评审和处理工作。
11.协助质量检验部门，在检验过程中遇到的一些技术性问题。并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。
12.负责检查生产过程中的工艺执行情况并进行考核。
13.参与工厂各相关部门的技能等级考评工作。
14.指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握其工作情况，并组织对其进行必要的培训和指导。
15.负责编制本部门的人员配置以及人员储备计划。
16.负责本部门的员工队伍建设。