人力资源 招聘专员

岗位要求：
1、工作经验3年以上，具备制造业甲乙方招聘经验；
2、熟练电话沟通、薪资谈判、背景调查等技巧；
3、熟悉各大招聘网站，能快速筛选合适的候选人；
4、沟通表达能力强，具备一定的抗压能力。
工作内容：
1、分析职位需求,对行业、客户公司及人才做了解分析，进行行业mapping；
2、通过各种渠道 寻访到合适人选；
3、负责与候选人沟通，撰写推荐报告；
4、面试辅导，面试前后跟进，offer谈判，背景调查，上岗前后跟进，上岗后维护等。
涉及行业 ：制造业（汽配、家电、泵业）。