岗位职责:
1、负责销售部门业绩数据的统计、整理与可视化呈现,分析销售异常情况,提出优化建议;
2、跟进销售团队绩效考核结果,协助制定改进方案;
3、根据部门编制需求及人员流动率,完成招聘需求分析与人才引进;
4、新员工试用期跟踪(工作态度、业务知识、工作计划完成情况等);
5、员工入职、转正、调岗、晋升、离职等手续的办理;
6、协助部门经理开展团队人才梯队建设与能力提升计划;
7、管理销售部门日常行政事务,协调跨部门工作协作;
任职要求:
1、学历要求:统招专科及以上学历;
2、工作经验:1年以上销售支持或行政人事相关工作经验;
3、专业技能:熟练使用Excel数据透视表/函数分析工具,掌握基础的数据统计方法;
4、良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的浯言表达能力;
5、热情开朗,工作主动细致、认真,有责任心;
福利及上班时间:
福利:社会保险、带薪年假、月月聚餐、全勤奖励、年终奖、过年福利、超长过年假。
上班时间:上午8:30-12:00 下午1:30-6:00 单休,周六周日任意选择一天进行休息,可调休