人力资源经理

4000-5000元

职位描述

绩效管理招聘人事培训人力资源服务

岗位职责：

1.负责公司人力资源工作，制定人力资源各项计划；

2.制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导执行；

3.负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

4.建设和发展企业核心文化，提升组织凝聚力，开展公司各项团队建设工作；

5.协调各部门的关系，以及领导安排的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业；

2.具备丰富的招聘、薪酬、考核管理等人力资源工作经验；

3.较强的沟通能力、协调能力、分析问题解决能力。

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