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国内电商运营管培生/大平台+接受小白

6000-10000元
  • 郑州金水区
  • 无经验
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

助理电子商务
【公司介绍】
巴巴胡电商成立于2018年,是以淘宝、天猫、京东、等线上平台为主要渠道,以美妆护肤、大健康类为主营产品的一家快速成长型电商公司,拥有上百家自营店铺,多个自主品牌。员工90%为95后,团队年轻有活力,4000多平的两层办公区,地处国贸360商圈交通便利。
公司快速发展
公平开放晋升机会,只要你有能力,有梦想,都可以晋升;
欢迎热爱电商、青春正好、肯努力、愿奋斗的你的加入!
【岗位职责】:
1、独立负责天猫、淘宝等平台的店铺运营,完成店铺销售目标;
2、负责店铺的运营管理、推广,提高店铺点击率和浏览量;
3、负责店铺客户画像优化,精准引流,提高店铺转化率;
4、负责促销活动的策划、提报和实施,追踪活动结果,并对其进行评估;
5、通过市场分析、诊断,进行运营决策,以提升店铺销量;
6、根据市场竞品,制定运营策略,扩大市场份额;
7、对店铺数据进行专业分析,制成店铺数据报表,优化店铺量。
【任职要求】:
1、一本及以上学历,20-27岁,人工智能、数学、统计学、电子商务专业优先,高中理科优先。
2、良好的沟通能力,善于学习;
3、对运营数据敏感,善于收集、归纳、分析各种营销数据;
4、勤奋细心、有良好的团队协助能力。
备注:该岗位为储备管理岗,不要求有相关工作经验,但需要对本岗位有充分的了解和兴趣,并有清晰的目标和规划,有在电商行业长期发展的强烈意愿!
【福利诱人】
1、上班时间:早9:00-晚18:00
2、员工假期:员工可享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等;
3、六险一金:为员工缴纳社保五险(养老、失业、工伤、医疗、生育保险)、商业保险、住房公积金;
4、工龄奖:入职满一年每月可增工龄奖
5、员工成长:完善的培训体系和晋升机制,1~3个月即有晋升机会;
6、节日福利:法定节假日应有尽有,节日活动、礼品、礼金丰富多样;
7、员工活动:不定期组织团建及大型活动,如生日party、团队聚餐、旅游、密室逃脱等;
8、办公氛围:90%同事为95后,年轻有活力,愉快的办公氛围、扁平化管理模式、平等开放对话。
【专业培训】
1、系统培训:新人训(入职7天:岗位基础技能及工作全流程,老人手把手带);
2、日常培训:在职训(入职1-3个月:每周专业技能赋能训,带教主管辅助出爆文);
3、公司培训:储备管理训练营,读书分享会。
【多元化晋升】
1、专家路线:初级店长-中级店长-高级店长
2、管理路线:储备主管-主管-储备经理-经理
3、晋升周期:专家路线每1-3个月晋升一次,管理路线季度晋升,薪资随职级相应涨幅哟~
4、晋升考评维度:①根据业绩达成情况;②符合公司价值观,个人综合能力评估且能胜任;
5、业务团队转正调薪,结果导向,简单高效,重视内部发展,管理层大部分内部晋升培养。
【薪酬待遇】:
基础工资
一本5-8K
硕士6-9K
转正可调薪,优秀可面议
【成长路径】:
成长空间:一年左右培养为成熟运营,独立带店铺、带团队
公司上班时间早上9:00-12:00 下午1:30-6:30 单双轮休 节假日正常休息
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工作地点

郑州金水区国际企业中心A座-北门2楼巴巴胡

职位发布者

丁女士/招聘

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公司Logo郑州巴巴辉电子商务有限公司
企业介绍巴巴胡品牌管理公司成立于2018年,是一家专注女性消费品为主的综合品牌管理公司,涉及美容护肤、彩妆、洗护、美容仪器、膳食补充剂等领域。国内线上主流平台均有布局,与天猫、京东、小红书、拼多多、抖音、唯品会等平台深度合作。公司依托于线上渠道运营、用户运营、内容运营,重视产品研发、数字化营销及管理、同时自建仓储供应链体系,让我们在近几年实现高速发展。公司始终重视产品研发投入,积极引进各领域内专业人才,坚持不懈地深耕业务、组织和产品发展。企业文化经营理念:长期主义、居安思危、致力于为消费者提供满意的产品和服务管理理念:长期主义、简单、坦诚、结果导向、以身作则使命:让每个生命更具年轻活力价值观:本分:诚信做人,务实做事成长:不断学习、持续成长担当:敢于担当、拿到结果激情:拥抱变化、持续突破发展历程 2018年成立巴巴胡电商,以淘宝、天猫销售渠道为主 2019年成立RSAS美业品牌,拓展了小红书、抖音等内容赛道 2020年美业品牌RSAS签约了明星代言,提出“围绕女性抗衰进行市场化运营”的品牌战略 2021年搬迁至4500平方米的新办公场地,团队规模扩大至300-500人 2022年在广州成立产品研发中心,并联合珠海先进院,研发海藻、白松露等专利成分 2023年公司成立组织发展部,开启了接班人计划(事业部经理培养),高度重视人才选拔及培养 2024年公司进行品牌化运营,并规划拓展海外市场,开始迈向全球化战略组织发展公开透明的晋升通道 1.专员、组长/主管、经理、总监、副总,明确的晋升标准流程; 2.公司倡导简单:简单做人、简单做事、以结果为导向; 3.公司95后为主,我们喜欢年轻有活力的人!
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