销售管理

公司介绍中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。太平洋保险以“在你身边的一流保险金融服务集团”为愿景，坚持“以客户需求为导向，专注保险主业，推动和实现可持续的价值增长”的经营理念，遵循“保险姓保”的行业发展规律，在实践中不断深化、强化、固化，成为一家资本雄厚，价值创造、风险管控能力强，专业化水平较高的综合性保险集团。太平洋保险价值持续增长，实力不断增强，连续第六年入选《财富》世界500强，首次跻身前300强，位列251位。2016年实现营业收入2670.14亿元，其中主营保险业务收入2340.18亿元，实现净利润120.57亿元，总资产首次超过万亿，达到1.02万亿元，有效客户数1.04亿人。公司财务基础稳健，综合偿付能力充足率为267%。金玉兰财富管理部是太平洋集团总公司下设项目，根据全球最大咨询公司麦肯锡对我公司战略进行顶层设计，结果显示我国中高端客户对保险市场需求巨大，而专业的、高素质的保险从业人员十分欠缺。针对这一情况，太平洋保险成立了金玉兰财富管理部，旨在打造一批以中高端客户需求为导向的顾问式、员工制保险规划师队伍。应聘人员需经本公司面试，一经录用签订劳动合同，享有底薪、津贴、奖金、五险一金及员工福利，并提供畅通的发展空间。公司的发展建立在员工发展提升的基础上，设计了一套既符合一般销售体系发展规划又有自己鲜明特色的员工培养发展体系。建立一支具有“高标准、高素质、高技能”特点的“三高”销售队伍。员工的发展规划主要分为保险规划师与营业部经理两条支线，这两条支线相辅相成，互为依托。公司将采取扁平式管理架构，确保每一位员工在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间，往更高职级、更深层次去发展。