更新于 12月31日

招聘HR(国内+海外)

8000-15000元
  • 广州番禺区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘海外招聘英语东南亚中东家具/家居/家电人工智能智能硬件
【岗位职责】
(一)招聘体系建设与执行
1. 招聘全流程管理,根据业务需求制定招聘计划、岗位JD、薪资策略及录用标准,负责从简历筛选、面试、offer谈判、背景调查到入职跟进的全流程闭环,确保关键岗位到岗时效,满足业务扩张需求。
2. 参与开发并维护海外主流招聘平台、猎头渠道等,推动雇主品牌海外落地,提升公司在目标市场的人才吸引力。
3. 定期复盘招聘数据及关键指标,向管理层汇报招聘进展及业务支撑情况,并输出改进方案和资源调整建议,提高招聘效率。
(二)人才Mapping与行业洞察
1. 参与重点区域人才盘点(如东南亚、中东市场),聚焦智能家居、智能酒店、智能建筑相关行业,完善海内外人才库。
2. 研究对标企业的组织架构及人才策略,输出关键岗位的人才分布、薪资水平、流动趋势报告,为公司人才竞争提供决策支持。
(三)用工合规与跨文化管理
1. 协助对接海外Payroll、EOR等服务商,确保薪资发放、社保缴纳、合同签订等符合当地劳动法规,规避用工法律风险。
2. 参与整理并更新目标市场的用工政策,为业务部门提供合规培训及咨询支持。
【任职要求】
(一)背景经验
1. 学历:本科及以上学历,管理学或外语类相关专业优先。
2. 经验:3年以上外企或出海企业人才招聘经验,其中至少1年聚焦东南亚或中东地区,有实际合规操作经验。
(二)专业能力
1. 具备定向挖猎能力,熟悉国内及海外主流招聘平台、猎头等渠道,熟练操作各类招聘工具及数据分析工具。
2. 掌握跨文化面试技巧,了解东南亚或中东地区的用工合规要求、文化习俗、人才市场特点及招聘流程,能制定适配的招聘策略。
3. 英语CET6或同等及以上水平,可作为工作语言独立进行跨部门对接及人选沟通。
(三)素质能力
1. 能灵活应对不同文化背景下的沟通差异,能与业务部门、HR团队、外部服务商高效协作。
2. 具备较强的目标拆解与执行力,以结果导向,在高压环境下高效推进工作。
3. 具备一定业务敏感度,深入理解智能家居行业海外业务逻辑,以业务目标为核心驱动招聘交付。

工作地点

广州番禺区HDL河东企业

职位发布者

邱倩倩/招聘主管

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公司Logo广州河东科技有限公司
广州河东科技有限公司(HDL)始于1985年,是一家致力于“用智能产品创造健康生活空间”的全球化科技企业,目前已成长为有线智能控制领导品牌,业务涵盖全屋智能、智能照明、智慧酒店、智慧养老等领域,核心品类包括主机、继电器、调光器、灯光驱动、暖通控制器、面板、传感器、协议转换器等。截至2024年,HDL的智能产品已出口全球106个国家和地区,代表案例包括北京人民大会堂、上海世博会中国馆、广州天环广场、深圳龙华金茂府、澳门摩珀斯酒店、迪拜国际机场、比利时北约总部大楼、伦敦O2酒店、德国宝马博物馆、捷克布拉格国家歌剧院等。福利保障:员工食堂(餐饮补贴)、员工宿舍、通勤班车、五险一金、周末双休、定期体检、培训学习……公司地址:广州市天河区建中路24号广州市番禺区石楼镇莲花西路86号杭州市余杭区未来科技城乐富海邦园
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