岗位职责:
1.负责公司内部人才的招聘需求(研发和销售为主)达成;
2.细化模糊需求,协助优化岗位说明书(JD),确保招聘方向精准;
3.搜集同行业人才动态,为公司提供进攻性招聘策略;
4.组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升课程;
5.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,收集整理员工人事档案(纸质 + 电子),确保档案完整合规;
6.上级交代其他相关事宜包含不限于培训、行政运营、内部HR项目等。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理、心理学、管理学,法学,教育学等相关专业;
2.有3年以上制造业研发和销售招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧。